Les élus de la CCAS privilégient le contact en direct avec les bénéficiaires à travers les SLV, CMCAS et leurs organisations syndicales respectives. Lors des séjours d’été, les élus visitent un grand nombre de centres et organisent des moments de dialogue avec les vacanciers afin de recueillir leurs avis et opinions.

UNE ORGANISATION ORIGINALE 6 collecteurs au service des entreprises et de leurs salariés, qui partagent les mêmes valeurs et la volonté d'apporter, sur leur territoire respectif, l'ensemble des services du 1 % logement, qui développent une gamme de produits diversifiés et des filiales communes, qui travaillent en collaboration avec les mêmes outils de gestion et les mêmes procédures. Dans le cadre des politiques et objectifs décidés par leur propre conseil d'administration.

UNE ORGANISATION ORIGINALE 6 collecteurs au service des entreprises et de leurs salariés, qui partagent les mêmes valeurs et la volonté d'apporter, sur leur territoire respectif, l'ensemble des services du 1 % logement, qui développent une gamme de produits diversifiés et des filiales communes, qui travaillent en collaboration avec les mêmes outils de gestion et les mêmes procédures. Dans le cadre des politiques et objectifs décidés par leur propre conseil d'administration.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône.

C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001.

Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh.

La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône. C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001. Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh. La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

Créé en 1947, le CSTB (Centre Scientifique et Technique du Bâtiment) est un Etablissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère du Logement, Direction Générale de l'Urbanisme, de l'Habitat et de la Construction.
Quatre métiers et huit départements structurent son activité : la recherche, la consultance, l'évaluation et la diffusion du savoir. Associés à ses domaines d'expertise, ils lui permettent une approche globale du bâtiment élargie à son environnement urbain, aux services et aux nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Le CSTB réunit des experts des matériaux et techniques de construction, des équipements et de la sécurité, de la thermique, de l'acoustique, de l'aérodynamique, de l'éclairage, de l'environnement, de la santé, des nouvelles technologies de l'information et de la communication, de l'économie et de la sociologie.
Avec ses filiales,
ACOUSTB pour les études d'environnement acoustique,
CEQUAMI pour la certification NF Maison Individuelle,
Aérodynamique Eiffel pour l'aérodynamique appliquée et l'aéraulique industrielle
le CSTB est un établissement à la pointe de l'innovation dans le domaine de la construction.
Il apporte son concours aux industriels, entrepreneurs, bureaux d'étude, architectes et maîtres d'ouvrage. Il assiste les pouvoirs publics pour l a réglementation technique et la qualité de la construction.

Syndicat patronal, la FFB-Essonne a exclusivement pour objet l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de ses adhérents.

A ce titre, elle a pour objectifs :

Par l'obligation pour les entreprises d'être qualifiées Qualibat ou Qualifelec
Par le développement du processus de certification
Par la mise en place de filtres d'accès à la profession
Pour une meilleur sélection des créateurs d'entreprises du bâtiment

Par la qualité du recrutement dans les écoles professionnelles
Par la formation des chefs d'entreprises en développant leur capacité d'innovation et d'adaptation
En développant la formation des tuteurs responsables des apprentis

Pour une étroite collaboration entre les entreprises, architectes, bureaux d'études, économistes
En suscitant les groupements d'entreprises
En participant aux commissions techniques

La FFB-Essonne vous offre les services suivants :

Elle représente ses adhérents
auprès de l'Administration, des Elus, de l'Environnement
auprès du MEDEF Essonne dont elle est membre
auprès d'organismes parapublics en participant à leur gestion
auprès d'organismes à vocation paritaire en mandatant des représentants (URSSAF, Sécurité Sociale, ASSEDIC, Tribunal de Commerce, Prud'hommes, Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers, Enseignement technique...)

Elle informe ses adhérents par des lettres d'informations mensuelles, le journal INFOBAT91, des circulaires, brochures, revues professionnelles, réunion à thème

Elle conseille ses adhérentsdans tous les domaines d'activité de l'entreprise : social, fiscal, juridique, formation, technique, prix et marchés...

Elle assiste ses adhérents grâce à l'appui des experts de le Fédération Française du Bâtiment (contentieux, sous-traitance, international, marchés, gestion...) en participant aux commissions de qualification Qualibat (association loi 1901 dont le but est de guider les Maîtres d'oeuvre et les Maîtres d'Ouvrage dans le choix de leurs entrepreneurs).

Elle anime le monde du Bâtiment en Essonne par des rencontres, pour faciliter les contacts entre adhérents qui font partager leurs expériences, pour s'ouvrir vers l'extérieur, notemment en s'impliquant dans la formation des jeunes et la motivation du personnel ; pour développer la circulation de l'information.

Avec plus de 10.000 jeunes engagés en Provence-Alpes-Côte-d’Azur dans les filières de formation aux métiers du Bâtiment (source atelier du BTP), le secteur se sent investi d’une vraie mission d’accueil et d’intégration de tous ces jeunes qui doivent devenir, au fil du temps des compagnons confirmés, des adultes responsables et épanouis, grâce à leur métier. Consciente de l’enjeu, la profession s’est engagée avec les partenaires institutionnels que sont la Région et les Services de l’Etat dans un accord tripartite pour les cinq prochaines années.

Le Bâtiment s’engage pour la formation Composée des fédérations départementales, la fédération régionale du bâtiment est un échelon : - de représentation politique de la branche, pour coopérer avec les institutions dans leur domaine d’intervention : le contrat de plan avec le Préfet de Région et le Conseil Régional, les ouvertures de section avec les Rectorats et la Région, la gestion des déchets de chantier avec l’ADEME, etc. - d’échange, de mutualisation ou de groupement pour des actions ponctuelles entre les différents départements. - de liaison entre le national et le département. En région, le bâtiment représente plus de 30.000 établissements, pour un chiffre d’affaire de l’ordre de 6,4 milliards d’euros. Ces jeunes, les entreprises les attendent pour remplacer les départs à la retraite programmés des compagnons âgés et expérimentés. Il s’agit, pour l’ensemble des acteurs de mettre en œuvre des actions concrètes, validées tous les ans, afin de : * rapprocher la demande sociale et la demande économique. Pour cela, il faut : - rendre plus attractifs les emplois du BTP pour les jeunes et les femmes. - permettre l’accès aux jeunes aux métiers du BTP ; - revaloriser l’image du secteur ; - faire connaître la diversité des emplois et des possibilités de carrière offertes par le secteur... * promouvoir une offre de formation professionnelle initiale et continue cohérente sur le territoire régional. Cela induit une vraie collaboration avec les services de la Région et les rectorats, pour dessiner la carte scolaire en respectant la complémentarité des systèmes de formation. * fidéliser les nouveaux entrants, en sachant les accueillir et les intégrer aux équipes opérationnelles quitte à faire évoluer les pratiques des entreprises. Un programme ambitieux qui induit une réflexion de l’ensemble des acteurs qu’il s’agisse des centres de formation, des lycées professionnels, des entreprises et des tuteurs, sur la qualité de la formation, la qualité de l’accueil et la fidélisation. Pour ces derniers points d’ailleurs, la Fédération Française du Bâtiment PACA participe avec 3 autres régions (Midi Pyrénées, Nord Pas de Calais et Pays de Loire) à une démarche de réflexion et d’expérimentation menée au niveau national par la FFB, l’ONISEP et le CNCE GEIQ dans le cadre d’un programme européen EQUAL « Jeunes et Bâtiment ». Une rencontre avec ses homologues belges, suédois et portugais est prévue dans les Alpes-Maritimes au cours de l’été prochain. Consciente que la seule richesse des entreprises du bâtiment est constituée du savoir-faire de leurs compagnons, la profession réfléchit et s’organise pour répondre aux défis des prochaines années.

PAUL DI NATALE

ENSEMBLE FAISONS AVANCER LE BATIMENT !

Si notre fédération a toujours été ouverte aux artisans, c'est aujourd'hui, grâce à nous tous encore plus vrai encore!

Nous sommes encore plus nombreux à adhérer et à nous retrouver dans les valeurs que nous défendons. Lors du congrès national de la FFB à REIMS, le président Christian BAFFY nous a fait l'honneur de nous remettre le trophée du développement 2004. Par ailleurs, le scrutin du 9 mars à la chambre des métiers nous a permis d'obtenir un poste supplémentaire. Vous aurez des élus présents, qui auront pour seule ambition de représenter les intérêts de toutes les sensibilités artisanales!

Si notre dynamique porte ses fruits, c'est aussi parce qu'elle s'attache à développer de nombreux axes :

- Celui de la reprise et de la transmission d'entreprise avec notre nouvelle promotion ESJBD "Vincent RIOU". 17 jeunes ont repris les bancs de l'école des jeunes dirigeants le 23 mai dernier avec un parrain prestigieux.

- C'est aussi l'axe des unions professionnelles, qui a pour objectif de vous accompagner dans les nouvelles réformes techniques ou réglementaires.

- C'est encore celui de la proximité, en rencontrant chacun d'entre vous dans vos entreprises, pour mesurer vos préoccupations.

- Enfin, et la liste n'est pas exhaustive, ce sont des actions en faveur de l'emploi, motiver des demandeurs d'emploi à se former à nos métiers grâce à un plan de formation du conseil régional (ARF).

Soyez persuadés que notre conseil d'administration et nos permanents sont soucieux de s'inscrire à long terme dans cette politique de services et de proximité.

Je souhaite sincèrement que cette rentrée comme les vendanges soit un grand cru. Cependant, nous resterons attentifs à ce nouveau gouvernement, qui à travers un certain nombre de mesures nous montre sa volonté d'agir pour l'emploi. Mais vous le savez comme moi, ce ne sont pas les mesures qui créent l'emploi mais l'activité économique.

DANIEL PRIVAT

Fondée en 1877, la Fédération Départementale du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Aube est un lieu de rencontres entre les artisans, les entrepreneurs et les partenaires de la Construction. UN PARTENAIRE DU BÂTIMENT AU QUOTIDIEN L'assistance - Le conseil En matière fiscale, juridique, sociale, économique, technique, qualification, formation professionnelle. La défense et la représentation de la profession Auprès de nombreux organismes publics en rapport avec la profession et des responsables politiques. La formation Organisée à la carte selon les besoins exprimés par les entreprises et les artisans.

Rassembler, Répondre, Servir, Agir : Votre Fédération Départementale La Fédération Départementale est l'échelon de terrain celui qui est l'interlocuteur de l'entreprise, elle assure le service de proximité. La Fédération Départementale accompagne l'entreprise et son dirigeant, les écoute, les informe et les conseille au quotidien Toutes les questions trouvent leur réponse, tous les domaines sont de sa compétence. Elle est en relation permanente avec le Conseil Général, les Communes, les services administratifs de l'Etat, les Chambres de Commerce et d'Industrie, la chambre de métiers, les parlementaires, la presse, tous les partenaires locaux de la construction et les grands clients… Active pour renseigner les entreprises, la Fédération Départementale s'emploie également à développer le marché public et privé. " En quelques mots… agir pour l'entreprise " Avec tous les partenaires institutionnels, elle développe des initiatives comme les conventions de paiement à trente jours, les chartes de la Commande Publique. Elle noue des partenariats avec des organismes financiers, et les principaux maîtres d'ouvrage. Lieu de concertation et de réflexion, elle permet aux entrepreneurs de se retrouver pour se former, et confronter leur analyse de la situation et de son évolution pour l'anticiper sur le plan technique et administratif. Par le biais des cellules de reclassement et de positionnement, la Fédération Départementale accompagne l'entreprise dans sa réflexion pour de nouvelles embauches, dans sa recherche de collaborateurs, ou pour faire évoluer les compétences de ceux-ci .

Chères Consœurs, Chers Confrères, Le 18 novembre dernier les Membres du Conseil d’administration de la FFB de la Charente m’ont accordé leur confiance en m’élisant à la présidence de notre organisation professionnelle. J’ai pris officiellement mes fonctions le 2 janvier dernier, succédant ainsi à Gérard SUTRE, nouveau Président de la FFB du Poitou-Charentes. A la présidence de la FFB de la Charente je m’attacherai, par priorité, aux dossiers suivants : - Tout d’abord la mise en application des différentes conventions initiées par Gérard SUTRE : Outre les Conventions de partenariat avec nos grands donneurs d’ordre publics qui ont été signées lors de notre Soirée du Bâtiment, une convention pour l’insertion des personnes handicapées dans les entreprises du Bâtiment est en cours d’élaboration entre la FFB de la Charente et d’importants partenaires publics. J’aurai également à cœur de poursuivre, au sein de notre organisation professionnelle, mon action sur la découverte des métiers du Bâtiment à nos jeunes qui sont nos forces vives de demain. A leur démontrer la richesse de notre Profession, tant du point de vue technique qu’humain et l’évolution de carrière qu’ils peuvent y appréhender. Par ailleurs et bien entendu, les commissions existantes au sein de la FFB de la Charente continueront à initier des actions, chacune dans son domaine respectif: - Le dossier Environnement - L’image du Bâtiment - Le service TRANS’BAT d’aide à la reprise-transmission des entreprises - Le dossier Formation - L’information des entreprises et le développement de notre organisation professionnelle Je m’arrête là en vous précisant qu’il s’agit là bien entendu simplement de grandes lignes qui feront l’objet prochainement d’une définition d’actions concrètes à mettre en oeuvre avec le concours de notre Conseil d’administration. Enfin, en ce début année, je vous réitère mes meilleurs vœux : Vœux de développement et de prospérité pour votre entreprise, Vœux personnels à l’attention de chacun d’entre-vous et à ceux qui vous sont chers. La Présidente de la FFB de la Charente, DANIELLE FRANCOIS

Les raisons d'adhérer à la Fédération du Bâtiment. Vous êtes reconnu : Face aux pouvoirs publics et aux institutions, la FFB défend en toute indépendance votre statut de chef d'entreprise et l'indispensable solidarité patronale. A la FFB, vous partagez avec vos collègues les mêmes valeurs, et vous participez aux mêmes combats. A la FFB, on reconnait à chaque chef d'entreprise, quelle que soit sa taille, un rôle essentiel dans la définition de la politique professionnelle. Vous êtes entendu : Quand la FFB se mobilise, c'est au nom de tous ses adhérents qu'elle consulte régulièrement sur les questions où l'avenir de l'entreprise est en jeu. Quand la FFB agit, c'est pour défendre les intérêts de ses adhérents, et non au bénéfice de structures ou d'appareils administratifs ou professionnels. Vous êtes défendu : Grâce au poids économique des 52 000 adhérents qu'elle rassemble et à sa présence sur tout le territoire, la FFB assure votre défense au quotidien. La FFB surveille l'évolution des textes législatifs et réglementaires. Elle intervient à chaque étape de leur élaboration pour éviter que ne soient adoptées des mesures dangereuses pour les entreprises. Vous êtes représenté : Vous bénéficiez de l'action quotidienne des adhérents de la FFB partout où les intérêts de votre entreprise sont en jeu. Vous êtes accompagné : Chaque jour, la FFB contribue à vous apporter des réponses concrètes pour simplifier votre vie de chef d'entreprise du bâtiment et d'homme de l'art. Vous n'êtes plus seul : La FFB est un lieu d'échanges et de débats où se retrouvent des chefs d'entreprise qui veulent, comme vous, partager leurs préoccupations, leurs expériences et leurs réussites. Des espaces privilégiés sont ouverts aux femmes, conjointes ou collaboratrices, ainsi qu'aux jeunes dirigeants pour répondre à leurs besoins spécifiques. La FFB, un véritable réseau : 52 000 entreprises dont 37 000 artisanales 150 Fédérations 97 Fédérations départementales 24 Fédérations régionales 27 Unions et Syndicats de métier 10 000 mandataires

Toutes nos forces, tous nos talents pour mieux défendre le bâtiment. La Fédération Française du Bâtiment de Côte d'Or est une organisation professionnelle des Chefs d'entreprise du Bâtiment. Elle rassemble des hommes et des femmes qui croient aux valeurs simples et forte de la liberté d'entreprendre et la passion de construire. Elle assure dans le département la défense et la promotion des entreprises, met à disposition du Chef d'entreprise des services efficaces dans tous les domaines juridique, social, formation, technique et information, anime un véritable réseau de professionnels qui, à travers leurs mandats "bâtiment" ou leurs mandats "interprofessionnels" défendent les entrepreneurs. Aujourd'hui, notre Fédération regroupe 279 adhérents qui emploient près de 5 500 salariés. Au fil du temps, notre Fédération est devenue un interlocuteur responsable des pouvoirs publics, des parlementaires et autres professions. Dans un monde où la technologie est en perpétuel mouvement, nous devions nous doter d'un outil performant capable de répondre à vos besoins et à vos attentes en temps réel. Notre priorité sera toujours la même : dynamiser tous les marchés de la construction. Comme elle l'a toujours fait, notre Fédération continuera à se battre pour défendre l'activité de nos entreprises. Le Président Christian THOMAS

Le rôle de la Fédération du BTP du Finistère

La Fédération du BTP du Finistère, ce sont :

350 entreprises adhérentes représentant 7 000 salariés sur 3 arrondissements :
BREST - MORLAIX - QUIMPER

Nos champs d'intervention :

Notre politique professionnelle :
Les conseils personnalisés en matière sociale, juridique et fiscale,
L'accompagnement dans le développement de l'activité de l'entreprise,
Les réponses, au quotidien, aux questions techniques relatives aux métiers,
L'information en temps réel sur l'actualité du bâtiment,
La formation en alternance, l'apprentissage,
La formation continue des entreprises de plus de 10 salariés,
La valorisation de l'image des métiers du bâtiment,
La qualification des entreprises,
La collecte du 1% logement,
La collecte de la taxe d'apprentissage,
Le traitement et la gestion des déchets du bâtiment,
La réglementation des marchés publics et privés,
Les relations avec les décideurs économiques (préfet, élus, ministères, …),
Les mandats des instances professionnelles et inter-professionnelles.

Nos groupes de travail :
Les sections professionnelles (Actions sur les métiers),
Le groupe des Jeunes Dirigeants (Opération " coup de jeune au bâtiment "),
Le groupe des Femmes Collaboratrices (Création de brevets),
Le Club Qualité BTP du Finistère.

La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est un réseau professionnel sans équivalent de près de 150 Fédérations et Unions au service des entreprises du Bâtiment, comprenant 55 000 entreprises.

Affiliée à la FFB, la Fédération BTP 87 compte pour sa part 210 adhérents employant plus de 3 500 salariés.

La Fédération BTP 87 articule sa mission en faveur de ses adhérents autour de 3 axes principaux :

1 - Assurer un maximum de services

A chaque instant, la Fédération BTP 87 peut apporter à ses adhérents des réponses concrètes aux questions posées par leurs fonctions de chef d'entreprise. La Fédération BTP 87 met au service de ses adhérents des documents types, une gamme de conseils et une équipe d'intervenants pour leur permettre de résoudre leurs problèmes, dans les domaines social, technique, formation, réglementation des marchés...

2 - Représenter

Animée par des chefs d'entreprise, la Fédération BTP 87 représente la profession par sa présence au sein d'un grand nombre d'organismes, participe à la gestion des mêmes organismes directement liés à la profession, mandate des représentants des entrepreneurs dans les organismes publics et para-publics, représente les chefs d'entreprises dans les négociations avec les organisations de salariés.

3 - Défendre les intérêts

Grâce au poids économique des adhérents, la Fédération BTP 87 assure votre défense au quotidien.

Elle conduit des actions permanentes ou ponctuelles dans l'intérêt individuel ou collectif de ses membres.

La Fédération Départementale agit auprès des pouvoirs publics et des instances professionnelles (Chambres de commerce, de métiers, organismes sociaux, ...) pour défendre les intérêts des entreprises et promouvoir le secteur du bâtiment.

Les entrepreneurs et artisans de la Fédération siègent pour représenter la profession aux Conseils des Prud'hommes, tribunaux de commerce, dans les commissions paritaires, les ASSEDIC, auprès de la médecine du travail...

La Fédération veille à la qualité des relations entre entreprises et salariés et à l'attractivité de la profession. Elle œuvre en faveur de la formation et de l'emploi des jeunes, de la promotion et de l'évolution des métiers.

Au sein de la Fédération départementale, la Chambre Professionnelle permet aux professionnels d'un même métier de se retrouver pour étudier, sur le plan technique, l'évolution de la profession ou du marché, les besoins de main-d'œuvre et l'adéquation de l'appareil de formation à ces besoins.

Rassembler les adhérents par le biais des Sections Professionnelles, des Groupes Femmes du Bâtiment ou Jeunes Dirigeants afin de faciliter l'exposé des prob lèmes rencontrés pour mieux les comprendre et les résoudre.
Organiser des stages de formation
Etre un espace de convivialité et d'échange entre les entrepreneurs

Promouvoir les métiers du Bâtiment et des T.P. , notamment auprès des jeunes
Valoriser l'image de marque de la Profession et des Entreprises
Intervenir par tous moyens dans l'amélioration de la connaissance de nos métiers par les partenaires de l'acte de construire.

Veiller à la défense des intérêts généraux de la Profession
Etre une force de proposition et de pression

Représenter les entreprises adhérentes de la Profession auprès des instances départementales dans les domaines politique, administratif, économique et sociaux.

Mettre à la disposition des adhérents l'ensemble de l'information et de la documentation nécessaires à la conduite d'une entreprise
Aider les entreprises dans toutes leurs démarches administratives ( taxe d'apprentissage, 1% logement…)
Conseiller les entreprises sur le plan juridique dans tous les domaines de la vie de l'entreprise

Partageons notre passion de construire

Rôle et missions

La Fédération Française du Bâtiment Région Paris Ile-de-France regroupe 28 Chambres et Syndicats professionnels spécialisés par corps d'état.

Elle rassemble ainsi toutes les activités de gros œuvre et de second œuvre de la profession : de la construction de logements neufs à la réhabilitation, en passant par l'entretien, à Paris et dans les départements limitrophes (Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne).

Elle représente 20% de l'activité Bâtiment au sein de la Fédération Française du Bâtiment.

Ses missions essentielles

Représenter ses adhérents et défendre les intérêts professionnels collectifs des métiers du Bâtiment, auprès des Pouvoirs publics et des administrations nationales, régionales ou européennes : assouplissement de la loi sur les 35 h, TVA à 5,5 %, délais de paiement pour les marchés publics, baisse des charges sociales…

Conduire la politique sociale et de formation professionnelle : convention collective, développement de l’apprentissage, emploi, salaires minimaux, lutte contre le travail illégal, gestion des organismes de formation, partenariats avec les services publics tels que l'ANPE, l'Education nationale, la Région Ile-de-France, valorisation des métiers du Bâtiment auprès des jeunes …

Former et informer les mandataires patronaux en les soutenant dans leur mission de dirigeants d'entreprises.

Stimuler le marché en étant une force de propositions auprès des Pouvoirs publics et des collectivités locales dans le but de favoriser les investissements, d'améliorer le cadre de vie des habitants : prêt à taux zéro, lois Besson et Robien, démolition / reconstruction, produits financiers pour relancer l’investissement des communes, rubans du patrimoine, palmarès de l’innovation…

Analyser le marché afin de connaître et de mieux appréhender l'évolution des marchés, des métiers du Bâtiment et les répercussions économiques aux plans régional et national.

Apporter des services aux chefs d'entreprises dans leur gestion au quotidien : conseil et information sur les nouveautés et la réglementation sociales, économiques, fiscales, l’emploi, la formation...

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère est une Organisation Professionnelle départementale rassemblant plus de 600 entreprises du BTP de toutes les tailles et représentant les 2/3 des salariés et du Chiffre d'affaires de la profession.

Partie intégrante du réseau de la Fédération Française du Bâtiment (55 000 entreprises adhérentes) et de la Fédération Régionale des Travaux Publics Rhône-Alpes (1 300 entreprises adhérentes), nous accompagnons et nous soutenons les entrepreneurs et les artisans en répondant à toutes les questions qu'ils se posent dans leur vie quotidienne.

Notre mission s'articule autour de plusieurs axes essentiels : action d'influence auprès des décideurs, représentation et promotion de la profession, expertise pluridisciplinaire et assistance de proximité, réseau professionnel rassemblant les dirigeants du BTP.

Créée en 1885 et dirigée par les Chefs d'entreprises , nous avons sans cesse développé les services pour aider nos adhérents : Une équipe d'une quinzaine de personnes composée de Cadres experts et de Collaboratrices représente la partie opérationnelle de la Fédération de l'Isère qui assure quotidiennement et concrètement un certain nombre de services spécialisés " Bâtiment et Travaux Publics ".

La législation du travail
Le droit des marchés
Le recouvrement de créances
Les contentieux
Les conseils en assurances
La transmission d'entreprises
L'assistance technique
La fiscalité
La formation
La démarche qualité et de certification
Les aides sociales en faveur des salariés des entreprises du BTP
L'accompagnement financier pour le développement des entreprises par l'intermédiaire de l'ADEF, structure unique en France créée depuis 30 ans par trois Fédérations départementales (Hautes Alpes, Isère et Savoie).

Des adhérents présents partout : En Isère, 400 mandataires représentent et agissent au nom de la Fédération BTP ISERE auprès des décideurs politiques, économiques et sociaux pour défendre les intérêts des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics adhérentes à la Fédération.

La Fédération : Un lieu d'échange et de partage d'expériences

La Fédération BTP ISERE organise régulièrement des rencontres regroupant les entrepreneurs soit par corps d'états, soit par secteurs géographiques, leur permettant de s'informer, d'échanger et de partager leurs expériences professionnelles.

Une présence sur le terrain : Les chargés de missions de la Fédération BTP ISERE visitent régulièrement à leur siège chaque adhérent afin de les informer des dernières nouveautés en matière d'actualité et de réglementation.

Des outils à la disposition des entreprises : Documents techniques, normes, conventions collectives, badges d'identifications, contrats de sous-traitance, modèles de contrats de travail, modèles pour la réalisation du document unique sur l'évaluation de risques professionnels, modèles de procédures de sanctions ou de licenciements, grilles de salaires, carte de dépannage urgent, avis d'ouverture de chantier, DICT ...

POUR ADHÉRER, UN SEUL NUMÉRO, LE 04 76 86 63 80

Représenter ses adhérents et la profession du Bâtiment et des Travaux Publics auprès des instances officielles du département dans le domaine politique, administratif, économique et social.

Défendre en toute circonstance les intérêts généraux de la Profession grâce à l'action quotidienne de tous et à tous les niveaux de représentation, national, régional et départemental.

Rassembler ses adhérents, à l'occasion de réunions d'informations, de formations et d'échanges pour faire passer les messages forts de la Profession mais aussi prendre connaissance des préoccupations des entrepreneurs, les traiter et améliorer ainsi leur quotidien.

Rassembler, c'est aussi, à travers les sections professionnelles et géographiques,animer un réseau d'entreprises.

Mettre à disposition de ses adhérents l'information, les outils et les services nécessaires à la conduite d'une entreprise.

RASSEMBLER

La Fédération du Bâtiment du Loiret est un espace de rencontres et d'échanges où se rassemblent des artisans et des chefs d'entreprises de tous les corps d'état, de tout le département, et de nombreux partenaires à l’acte de construire.

Les adhérents s'y retrouvent notamment dans le cadre des réunions de sections professionnelles, des groupes de jeunes dirigeants ou femmes du bâtiment, ou à l'occasion de réunions traitant des préoccupations du moment qu'elles soient d'ordre technique, juridique, social, économique, liées au management ou à l'environnement.

L’Assemblée Générale de la Fédération dans son ensemble est un des moments privilégiés où chacun peut s’exprimer sur des sujets d’actualité en présence de personnalités locales ou régionales (donneurs d’ordre, politiques, institutionnels, architectes, …).

Toutes ces rencontres sont autant d’opportunités pour des échanges fructueux mais aussi pour montrer au monde politique et institutionnel ce que représente notre secteur, quelles sont ses attentes et quel appui il faut leur apporter au plan économique et social.

DEFENDRE, REPRESENTER ET PROMOUVOIR LA PROFESSION

La FFB promeut et défend chaque jour les intérêts de la profession auprès des acteurs politiques, économiques, administratifs ou sociaux du département.

De même, grâce à ses mandats, la FFB représente la profession auprès de nombreuses administrations et organismes tels que : la Préfecture, l'Assedic, les Chambres Consulaires, le Conseil des Prud'hommes, la DDTE, Qualibat, la Caisse de Congés Payés, la Médecine du Travail, le Centre de Formation d'Apprentis du Bâtiment, …

Enfin, la Fédération valorise l'image de marque de la profession et assure la promotion des métiers du bâtiment, notamment auprès des jeunes lors des opérations nationales « Les coulisses du Bâtiment » (Octobre) ou « Un jeune, un jour, une entreprise » (Avril)

SERVIR

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Loiret apporte au quotidien son appui aux adhérents dans tous les domaines de la vie de l'entreprise, grâce notamment :
au service social
au service juridique
au service formation

La F.B.T.P.L informe régulièrement ses adhérents par l'envoi de circulaires d'information et par la diffusion du magazine « Edifice ».

En outre, un certain nombre d’organismes satellites vous proposent différents services complémentaires tels :

- BTP SERVICES : - Juridique et contentieux
- Recouvrement de créances
- Conciliation
- Formation

- ACTIBA : - Secrétariat spécialisé
- Travaux à façon informatique de bulletin de paies
- Reprographie, mise sous pli, routage

- CGA BTP :
Le centre de gestion agrée du Loiret est une association de la loi 1901 vous apportant aide dans les domaines de la gestion (diagnostic sur la situation économique et financière de l’entreprise), de la comptabilité (lorsqu’il est habilité, ce qui est le cas), de la fiscalité (élaboration des déclarations fiscales).Sous certaines conditions, l’adhésion au centre de gestion agréé du BTP vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux.

- HANDIBAT :
Ce dispositif régional, à la disposition des adhérents des fédérations départementales de la Région Centre permet le maintien dans l’emploi ou le reclassement d’un salarié reconnu inapte à son poste ou en situation de handicap.Il se concrétise par un conseil adapté, un diagnostic du problème à résoudre, une possibilité d’aide financière liée au maintien et au reclassement.

- SALF :
Au service des entreprises de BTP et de leurs salariés, le SALF est l’organisme collecteur agréé du secteur pour recueillir la participation à l’effort de construction à la charge des entreprises.Il permet aux salariés du secteur d’obtenir une gamme de prêts personnalisés à des taux préférentiels pour devenir propriétaires, effectuer des travaux d’amélioration ou d’agrandissement, de bénéficier de possibilités de logement.

Rôle de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Lot-et-Garonne

Sortir de l'isolement, partager ses expériences, faire entendre sa voix dans un lieu de rencontre et de réflexion.

CONSEIL

Droit social

Gestion des contrats de travail
Convention collective, réglementation
Défense de vos intérêts
Assistance en cas de contentieux
Assistance dans le choix de l'option fiscale
Constitution de dossiers QUALIBAT
Aide pour la transmission ou la création d'entreprises
Assistance technique pour l'interprétation des normes et leur application

Juridique

Choix de la forme juridique (SARL, SA, SAS…)
Assistance en cas de contentieux
Rédaction des contrats commerciaux

Fiscal

Assistance dans le choix de l'option fiscale
Gestion des litiges avec l'administration (TVA, TS, TP…)

Qualification

Constitution des dossiers QUALIBAT
Choix des qualifications
Assistance dans la conduite des démarches qualités

Création et transmission d'entreprises

Assistance technique

Sur l'interprétation des DTU et leur mise en œuvre
Sur les produits nouveaux et leur conformité
Sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

UN RESEAU DE PROXIMITE

Un réseau professionnel sans équivalent pour vous accompagner, vous aider au quotidien et défendre votre liberté d'entreprendre
Un réseau qui assure votre information par l'envoi régulier de brochures et de revues concernant le Bâtiment

UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE

Représente et défend vos intérêts
Négocie et dialogue avec vos partenaires
Assume des mandats patronaux
Siège dans les instances paritaires (conseil de prud'hommes, Tribunal de Commerce, CRAM, ASSEDIC…)

LA FORMATION

Analyse des besoins spécifiques des entreprises
Choix des organismes de formations et du plan adéquat
Aide au montage du dossier
Instruction et financement
Formation des futurs dirigeants à l'Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants
Gestion des compétences

CONSEIL DE L'ARTISANAT

La plus ancienne organisation représentative de l'artisanat du Bâtiment, 39000 chefs d'entreprises artisanales qui ont choisi d'adhérer à la Fédération Française du Bâtiment
La FFB est présente partout, pour les intérêts des petites entreprises

Depuis toujours les professions du Bâtiment et des Travaux Publics ont été caractérisées par la solidarité, la volonté de réussir, l’esprit d’équipe et l’amour du travail bien fait. Le rôle de la Fédération BTP Savoie est d'entretenir cette "culture" caractéristique d'une communauté professionnelle dynamique qui fait se retrouver et se reconnaître artisans et chefs d'entreprise autour d'une même réalité de vie organisée sur les chantiers et dans les ateliers et à travers un même objectif "la passion de construire".

Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.

Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.Notre premier engagement est donc de défendre et promouvoir notre profession, nos métiers, les savoir-faire de nos salariés, la qualité de nos prestations au service du client. Nous pensons que la gestion de l'entreprise est un risque permanent maîtrisé au quotidien. Pour cette raison, nous mettons en avant le professionnalisme de nos adhérents dans leur environnement économique et nous les plaçons à la pointe de l’information pour augmenter encore leurs compétences et leur efficacité d’intervention. Nous croyons que les salariés sont la vraie richesse de nos entreprises. Dans une activité comme la nôtre, leur formation et leur compétence sont les premiers moyens de notre performance. Nous sommes fiers de garder vivante une tradition du beau, du solide et du durable. Aujourd’hui, la Fédération BTP Savoie est perçue comme un interlocuteur responsable, connaissant son sujet et capable de construire un partenariat avec les pouvoirs publics. Elle est totalement résolue à prendre sa part dans les réflexions et les actions à mener et à tenir pleinement son rôle dans le partenariat de démarche et de réalisation que nous souhaitons voir se forger. En effet, notre département va être, dans les prochaines années, au cœur de très nombreux projets de construction qui vont bouleverser la vie économique de notre Savoie. Il y a bien sûr la relance de la construction neuve de logements, en particulier dans le domaine de la rénovation urbaine l'immense chantier de la réhabilitation du logement de loisirs dans nos stations de montagne. Et il y a surtout le LYON - TURIN, ce considérable chantier d'infrastructures ferroviaires dont les impacts économiques et sociaux, les conséquences directes sur le marché de l'emploi, mais aussi du foncier et des services, sont à la dimension de l'investissement exceptionnel qui va se réaliser. Tout le monde s'accorde à dire que "l’union fait la force". Notre Fédération sera au côté des entreprises pour faire face à ces grands bouleversements et les accompagner dans la réalisation de leurs propres projets de développement au sein de ces marchés nouveaux. La mission de la Fédération BTP Savoie est d'expliquer ces positions et de défendre ces valeurs à la fois traditionnelles et terriblement actuelles, auprès de ses adhérents, de leurs clients, des jeunes et des pouvoirs publics.

RENÉ CHEVALIER

Le rôle de la Fédération du Bâtiment et de Travaux Publics de la Somme

Chaque jour, à Paris et à Bruxelles, des projets de lois, de directives ou de réglementations voient le jour qui, soit sont favorables aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, soit menacent directement ou indirectement leur activité.

Chaque jour, dans votre département, des décisions se prennent qui influent sur le volume de vos travaux, l'emploi de vos salariés et le devenir de votre entreprise.

La vigilance Quotidienne de votre Fédération et de ses représentants dans de multiples instances (régionales, nationales mais surtout locales) permet non seulement d'éviter le pire, mais surtout d'orienter les décisions pour préserver les intérêts collectifs et individuels des entrepreneurs et artisans et d'améliorer les conditions d'exercice de leur activité.

Ce sont toujours des combats longs, difficiles, dont les résultats n'apparaissent pas toujours au sommet de l'iceberg des innombrables dossiers traités par votre Fédération. Mais il n'y a pas de petite victoire. Chacune compte, à un moment où un autre de la vie de l'entreprise, comme doit compter la participation de tout entrepreneur et artisan à la vie de la Fédération et à ses combats.

PRÉSENTATION DE L'ACTION DE LA FÉDÉRATION

LA FÉDÉRATION AFFICHE SES AMBITIONS

Réunir pour mieux agir
Regrouper les entrepreneurs pour promouvoir la profession et affirmer sa propre force de proposition et d'action.

Prévoir pour développer
Se positionner le plus en amont possible du marché pour détecter les besoins, les faire connaître, proposer des solutions et les moyens de les mettre en œuvre.

Conseiller plus et mieux
Apporter informations et conseils par des services de qualité rapides et efficaces.

Former les hommes
Préparer l'avenir, en formant les futurs professionnels du BTP, salariés, chefs d'entreprise, aux techniques et métiers de demain.
Aider et sensibiliser les entrepreneurs à la transmission d'entreprises pour sauvegarder le tissu économique et l'emploi.

Communiquer la passion du BTP
Faire partager la fierté d'appartenir à une profession qui conjugue responsabilité, qualité, travail d'équipe, compétence et adaptabilité.

Améliorer l'image du BTP
Dialoguer avec les partenaires professionnels, le monde de l'éduction et de la formation et le grand public.


LA FÉDÉRATION VOTRE PORTE PAROLE

Relation avec les instances décisionnelles du département : suivi des conditions d'exercice de la profession, de tous les projets susceptibles d'influer sur l'économie locale et le marché du BTP.
Relations avec le partenaire de l'acte à bâtir : investisseurs, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre.
Relations avec les médias pour promouvoir la profession.
Représentation du BTP dans de nombreux organismes économiques, administratifs, judiciaires et sociaux.

Participation à la gestion d'organismes concernant directement la profession (Caisse des Congés Payés, santé, prévention, formation, établissements financiers, assurances ...)

Représentation des entreprises dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés.

Une participation active dans la vie économique et institutionnelle du département pour assurer à la profession une position significative de son poids économique.


LES COMMISSIONS ET GROUPES DE TRAVAIL

Les commissions et groupes ont été créés pour mener une réflexion sur des thèmes précis et entreprendre les actions qui en découlent, dans le cadre d'une stratégie définie avec le Président de la Fédération. Chaque commission regroupe des entrepreneurs, ainsi qu'un collaborateur de la Fédération, qui se réunissent sous la direction du président de la commission.

AFFAIRES SOCIALES - EMPLOI
Commission de réflexion et de prospective, elle prépare la politique contractuelle de la profession notamment en matière salariale. Elle examine toutes les modifications législatives ou réglementaires concernant la vie sociale des entreprises .

FORMATION
Elle étudie toutes les questions (administratives, financières, juridiques) liées à la formation. Elle sensibilise les jeunes aux carrières proposées par le BTP. Elle conseille les entreprises dans leur démarche de formation.

JURIDIQUE
Elle étudie les questions administratives et juridiques pour répondre aux besoins concrets des entreprises notamment en matière de prévention des litiges. Dans le cadre de réunions avec les maîtres d'ouvrages publics du département, elle concourt à faciliter le dialogue entre tous les acteurs de l'acte à bâtir.
COMMINICATION
Elle définit la politique de communication et orient les actions de la Fédération. Elle relaie, dans le département, les actions métiers au niveau national ou régional et participe à la revalorisation de l'image du BTP.
ENVIRONNEMENT ET AMÉNAGEMENT
Elle étudie les questions liées à l'environnement (développement durable, gestion des déchets) et propose des schémas organisationnels en concertation avec les pouvoirs publics. Elle étudie les questions liées à l'urbanisme dans le département et participe aux débats ouverts aux représentations professionnelles pour aider à la prise en compte des préoccupations du BTP.

LE GROUPE DES FEMMES DU BTP
Un groupe de travail composé exclusivement de femmes, chefs d'entreprise, conjointe ou collaboratrice d'une entreprise de BTP. Moments d'échanges de savoir-faire, de compétences et de perfectionnement. C'est une composante dynamique et emblématique de la Fédération qui a su instaurer de véritables liens entre les participantes.

LE GROUPE DE PILOTAGE DE VAR BATIMENT
Var Bâtiment est l'action phare de l'implication de la Fédération dans la problématique de l'attrait des jeunes pour les métiers du BTP, l'image de ces métiers, la place des femmes dans l'entreprise et les possibilités de se former dans le département.

La Fédération BTP Vaucluse propose

Prestations

réunions métiers
rencontres avec
les fournisseurs
les décideurs politiques
les responsables administratifs
les leaders économiques

Services

réunions à thème
assistance conseil
documentation
réponses à toutes questions
qualité

Animations

club 35 h
internet
club femmes BTP Vaucluse
club jeunes entrepreneurs

Rôle de la Fédération Française du Bâtiment de la Vienne

REPRESENTER

interlocuteur privilegié des partenaires économiques et institutionnels :
relations avec les pouvoirs publics, relations avec l'ensemble des partenaires de l'acte de construire.

RASSEMBLER-UNIR

Animateur et fédérateur de rencontres et d'échanges des professionnels
Promouvoir les Groupes de femmes, le club des Jeunes Dirigeants, Le Secteur Artisanal,
Offrir un cadre propice à l'échange, à la convivialité et à l'expression

DEFENDRE

Les intérêts de la profession : réduire les charges, défendre une TVA à taux réduit, soutenir et dynamiser le marché, orienter les politiques de formation, promouvoir les métiers et les compétences du bâtiment.

SERVIR

des services et des compétences a votre disposition
Réponses aux questions :
Législation du travail - Social - Transmission Juridique - Marchés Publics - Marchés Privés - Sous - traitance - Conciliation des litiges interentreprises - Technique - I % Logement - Formations - Assurance - Fiscal

Rôle de la FFB Yvelines

La FFB Yvelines est actuellement composée de plus de 450 adhérents, entrepreneurs et artisans, dont près de 70 % ont moins de 10 salariés.

Créée en décembre 1965 et issue de chambres syndicales cantonales, la FFB Yvelines a pour rôle de représenter, défendre et assister la profession du bâtiment dans le département.

Intégrée dans un réseau au puissant maillage territoriale et professionnel (une fédération régionale à Port Marly, la Fédération Française du Bâtiment à Paris et les différentes Unions de professions par corps d'état), la FFB Yvelines fait entendre haut et fort la voix des entrepreneurs et artisans du bâtiment partout et chaque fois qu'il est utile de le faire.

La FFB Yvelines édite tous les deux ans un annuaire présentant ses adhérents et le diffuse a plus de 4 000 exemplaires dans les Yvelines.

La FFB Yvelines fait remonter aux pouvoirs publics les doléances de la profession, afin de trouver les solutions propices au développement harmonieux de l'activité bâtiment (TVA. 5,5 %, garantie de paiement, conditions à la création d'entreprises, code des marchés publics…).

La FFB Yvelines assume ses responsabilités dans les différents mandats de politique professionnel et inter professionnel (chambre de commerce et de métiers, triburnl de commerce, conseil de prud'homme, TASS, caisse de congés payés, CPAM, APAS, PRO BTP…).

La FFB Yvelines assume ses responsabilités dans les différents mandats de politique professionnel et inter professionnel (chambre de commerce et de métiers, triburnl de commerce, conseil de prud'homme, TASS, caisse de congés payés, CPAM, APAS, PRO BTP…).

A l'attention exclusive de ses adhérents la FFB Yvelines propose des services adaptés à leurs besoins :

Un SVP téléphonique sur des questions de tous ordres ;
Une communication écrite et orale périodique (la lettre de la FEBY, les réunions à tèmes, les réunions de sections professionnelles…) ;
Une aide personnalisée au montage de dossier spécifique au bâtiment (CDD, CDI, Contrat de sous-traitance, contrat de groupement d'entreprises…) ;
Une assistance juridique performante (prise en compte des dossier prud'homaux, recouvrement contentieux de créances…) ;
Une aide éfficace à la définiation des besoins de formations et leur prise en charge financière par les fonds d'assurance d formation de la profession ;

Mais la FFB Yvelines est également un lieu de convivialité où sous des couverts de rencontres festives, le développement du relationnel est parfaitement assuré.

La Fédération départementale du Bâtiment et des Travaux Publics Vous informe Social : Salaires et classifications Contrats de travail, congés Formalités administratives (embauche, licenciement) Formation professionnelle, apprentissage Prix et Marchés : Réglementation des marchés publics, privés Révision des prix Index et indices BT, INSEE Juridique : Droits des sociétés, transmission de l'entreprise Procédures contentieuses Assurances : décennale, responsabilité civile… Fiscal : T.V.A forfait Impôts directs Technique : Normes, D.T.U. avis techniques Produits, fournisseurs… Urbanisme : Permis de construire Réglementation foncière Financement de la construction Vie des professions : Actions locales pour la défense et la promotion du Bâtiment Données économiques, évolution des marchés Actualités diverses Les Moyens Bulletins d'information : Informations locales, appels d'offres (hebdomadaires) Journal " Bâtiment actualité " (bimensuel) Revues des Unions Professionnelles Site Internet : http://www.ffbatiment.fr Réunions professionnelles : TVA 5,5 %, Internet, Risques Professionnels RT 2000 Bibliothèque (à votre disposition) : Conventions collectives, Bâtiprix, DTU, Code des Marchés Publics, Dictionnaire de la Construction… Vous conseille Par des rencontres et des échanges entre professionnels : discussion et partage d'expérience, d'idées. Par le conseil et l'assistance de permanents expérimentés et d'experts spécialistes du Bâtiment, avec l'appui des services de la Fédération Française du Bâtiment. Contentieux : Personnel Recouvrement de créances Litiges avec l'Administration Sous-traitance : Passation de marchés Protection des intérêts des sous-traitants Passation de marchés : Adaptation des contrats aux normes Pièces constitutives, révisions des prix Délais de règlement, cautions, responsabilité… Qualification Professionnelle : Constitution de dossiers QUALIBAT Participation aux commissions de qualification Formation : Formation initiale : Temps plein : lycée professionnel Apprentissage : CREFA-BTP Les Treize Vents à TULLE Formation alternée : GEIQ BTP 19 Formation continue : Action de perfectionnement dans divers domaines Service de proximité FAFSAB avec réalisation de dossiers Renseignements au niveau de la prise en charge Conseil en formation. Gestion : Prix de revient (méthodes de calcul des coûts : ANABASE, les 20 outils) Centre de gestion agrée régional Transports : Réglementation : Contrôlographe Horaires de conduite Equipement des véhicules CACES (certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité) Hygiène et sécurité : Accidents du travail, les risques Prévention Formation des salariés L'observatoire départemental sur la sécurité dans le Bâtiment et les travaux publics (suivi des chantiers et du fonctionnement de la coordination, élaboration de nouvelles recommandations générales susceptibles d'améliorer la situation) Technique : Caractéristiques des matériaux Conseils de mise en œuvre Produits nouveaux (CATED) Liaison avec le CATED (centre d'assistance technique et de documentation de la FFB) Evolution de la réglementation Gestion des déchets de chantier Assurances : Etude des contrats proposés Assistance en cas de litige Transmission et cession d'entreprise : Cellule cession et transmission d'entreprise Etude personnalisée Vous représente Animée par des chefs d'entreprise, entrepreneurs et artisans, élus par les adhérents : La fédération représente la profession et défend les intérêts des entreprises, auprès de : L'administration : Préfecture, Direction Départementale de l'équipement … Les élus : Maires, Sénateurs et députés, Conseillers régionaux, généraux… Les clients et partenaires de la construction L'opinion publique : Action de lobbying La Fédération participe à la gestion d'organismes concernant directement la profession : Caisse de congés payés PRO -BTP ( caisse de retraite et de prévoyance du Bâtiment et des Travaux Publics) Médecine du travail Groupement d'apprentissage CREFA BTP Associations Régionales de formation (AREF) QUALIBAT, etc... SALF : 1% logement La fédération mandate des représentants dans divers organismes publics et parapublics : Caisse d'assurance maladie U.R.S.S.A.F. Tribunal de commerce et d'industrie Chambre des métiers Enseignement technique, etc… La fédération est membre de la fondation du patrimoine. La fédération française du Bâtiment vous rassemble : Réunions générales Réunions par corps d'état Réunions d'informations sur des sujets particuliers

La Fédération Départementale est l'échelon de terrain celui qui est l'interlocuteur de l'entreprise, elle assure le service de proximité. La Fédération Départementale accompagne l'entreprise et son dirigeant, les écoute, les informe et les conseille au quotidien. Toutes les questions trouvent leur réponse, tous les domaines sont de sa compétence. Elle est en relation permanente avec le Conseil Général, les Communes, les services administratifs de l'Etat, la Chambre de Commerce et d'Industrie, la Chambre de Métiers, les parlementaires, la presse, tous les partenaires locaux de de la construction et les grands clients. Active pour renseigner les entreprises, la Fédération Départementale s'emploie également à développer le marché public et privé. Avec tous les partenaires institutionnels, elle développe des initiatives comme les conventions de paiement à trente jours, les chartes de la Commande Publique. Elle noue des partenariats avec des organismes financiers et les principaux maîtres d'ouvrage. Lieu de concertation et de réflexion, elle permet aux entrepreneurs de se retrouver pour se former, et confronter leur analyse de la situation et de son évolution pour l'anticiper sur le plan technique et administratif. Par le biais des cellules de reclassement et de positionnement, La Fédération Départementale accompagne l'entreprise dans sa réflexion pour de nouvelles embauches, dans sa recherche de collaborateurs, ou pour faire évoluer les compétences de ceux-ci.

FECER represents all managers and executive staff in the European Energy Sector. Its main aim is to defend the social interests of members by : 1. Submitting members' petitions via the Energy Consultative Committee set up by the European Commission. 2. Organising Conferences and Debates at European level in direct liaison with the interests it represents. 3. Publishing Opinions detailing the positions of its members.

Un pragmatisme contre les risques des idéologies doctrinaires, la CFE-CGC affirme que le maître mot est évolution et non révolution, le choix d'être Spécifique et non Catégoriel, les organisations syndicales dites « ouvrières », même si elles se sont ouvertes récemment à l’encadrement, ne peuvent défendre l’encadrement que lorsque la majorité de leurs membres - ouvriers et employés - estime leurs revendications matérielles satisfaites, autant dire jamais, être force de proposition quelques soit la majorité qui dirige, le syndicalisme se préoccupe non seulement du sort des salariés dans l’entreprise, mais aussi des systèmes de protection sociale, de formation professionnelle, de justice prud’homale, ce qui conduit à émettre des propositions d’ordre politique

Un pragmatisme contre les risques des idéologies doctrinaires, la CFE-CGC affirme que le maître mot est évolution et non révolution, le choix d'être Spécifique et non Catégoriel, les organisations syndicales dites « ouvrières », même si elles se sont ouvertes récemment à l’encadrement, ne peuvent défendre l’encadrement que lorsque la majorité de leurs membres - ouvriers et employés - estime leurs revendications matérielles satisfaites, autant dire jamais, être force de proposition quelques soit la majorité qui dirige, le syndicalisme se préoccupe non seulement du sort des salariés dans l’entreprise, mais aussi des systèmes de protection sociale, de formation professionnelle, de justice prud’homale, ce qui conduit à émettre des propositions d’ordre politique

Le rôle de la Fédération Française du Bâtiment en Eure et Loir est de : Représenter, Défendre, Et informer les Artisans et les Entrepreneurs du Bâtiment. Les REPRÉSENTER dans tous les organismes qui vont peu ou prou avoir une influence sur leur activité professionnelle : Chambre de Métiers, Chambre de Commerce, URSSAF, ASSEDIC, Conseil général, Conseil régional, Organismes HLM et promoteurs privés, Direction départementale de l'Équipement, Inspection académique, Fonds d'assurance formation, Commission de lutte contre le travail clandestin, comité départemental de l'habitat etc. Les DÉFENDRE chaque fois qu'ils sont inquiétés, mis en cause devant les Tribunaux, les Conseils de prud'hommes, l'Inspection du travail, leurs clients publics ou privés, les services fiscaux, la Direction de la concurrence et de la consommation etc. Les INFORMER régulièrement de tout ce qui change dans les conditions d'exercice de leur métier d'Artisan ou d'Entrepreneur du Bâtiment sur le plan juridique, social, fiscal, économique, et technique par voie de revue, de circulaires, de réunions, de stages et par la voie électronique, bien sûr. La Fédération du Bâtiment, c'est la MAISON des ARTISANS et des ENTREPRENEURS du Bâtiment. Soyez les bienvenus.

La Fédération Française du Bâtiment est une union de professionnels, entrepreneurs et artisans, de toutes tailles et de tous les corps d'état. Vous faites partie d'un réseau performant.
La Fédération est présente à chaque échelon : départemental, régional et national. Elle est à l'origine d'un réseau de structures au service des entreprises et des artisans. Elle couvre l'ensemble du champ d'activité des entreprises et artisans par la puissance de ses unions et syndicats nationaux par branche d'activité.

Vous êtes représenté

La Fédération défend les intérêts des entreprises et des artisans auprès des responsables politiques, administratifs et économiques, ainsi qu'auprès de l'opinion publique. Participe à la gestion d'organismes professionnels. Mandate des représentants dans les organismes publics et parapublics. Représente les chefs d'entreprise dans les négociations avec les organisations syndicales de salariés. Conduit des actions ponctuelles d'intérêt collectif.

Vous êtes informé et conseillé
Par l'envoi d'informations régulières (Revue BÂTIMENT ACTUALITÉ par exemple).
Par des rencontres, des échanges entre professionnels, des formations adaptées aux entreprises.
Par le conseil et l'assistance de collaborateurs expérimentés et d'experts spécialistes du Bâtiment pour tous les problèmes touchant à la vie de l'entreprise : questions juridiques et fiscales, questions sociales, prix et marchés, qualification professionnelle, formation, sécurité, questions techniques, gestion des déchets, informatique, recouvrement, etc.

Vous trouvez des outils
La revue BATIMENT ACTUALITE,
la lettre BTP Infos,
le site INTERNET www.d30.ffbatiment.fr,
des modèles de contrats, des imprimés,
des brochures, des dossiers, des documents techniques,
la méthode d'analyse des coûts ANABASE,
le dossier "20 outils"

Rôle de la FFB Lorraine

Une Equipe d'entrepreneurs

La Fédération Française du Bâtiment Lorraine est l'émanation régionale de la Fédération Française du Bâtiment, présidée par Alain SIONNEAU. Elle participe à la politique menée par les quatre Fédérations départementales du BTP de Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges.

La FFB Lorraine est administrée par un conseil de 36 membres.

Elle est présidée par Norbert MONTI, entrepreneur à DAMVILLERS (55). Les quatre vice-présidents sont : Sylvie PETIOT (54) - Pierre NICORA (55) - Christian MEA (57) - Yvan BOVE (88).

Le bureau comprend 15 membres et se réunit 2 fois par an ainsi que le Conseil d'Administration. Les services sont dirigés par Philippe GRANGE, Délégué Général.

La FFB Lorraine est l'interface entre la FFB et les 4 Fédérations Départementales du BTP.

Elle représente la profession vis à vis de l 'environnement régional économique, politique et social. La FFB Lorraine est l'interlocuteur régional privilégié de l'administration, des pouvoirs publics et des acteurs de la construction.

Organe de liaison, d'animation et de coordination, la FFB Lorraine vient en soutien des 4 fédérations départementales et fait connaître les orientations et actions de la FFB. Elle est le lieu d'échanges et d'harmonisation des politiques départementales.

Au service des entreprises de bâtiment, la FFB Lorraine engage les projets et actions qui, dans les domaines de la formation professionnelle, de la négociation paritaire, du marché et de la communication favorisent l'activité de la profession.

La Fédération Française du Bâtiment rassemble plus de 56 000 adhérents à travers la France dont 80% d'entreprises artisanales.

Dans le Nord/Pas-de-Calais, elle est animée par des dirigeants d'entreprises rassemblés autour d'une volonté forte de redonner un sens aux valeurs essentielles que sont le travail, l'indépendance, la recherche de la qualité et l'amour du travail.

C'est avec vous que nous réussirons à défendre nos valeurs.

C'est avec vous que nous gagnerons le pari d'attirer de nombreux jeunes dans nos entreprises et de revaloriser durablement l'image de notre profession.

C'est avec vous que nous mènerons le Bâtiment sur la voie de la modernité et du développement durable.

C'est avec vous que nous mènerons le Bâtiment sur la voie de la modernité et du développement durable.

Mais c'est avant tout, sur le terrain, à vos côtés, que nos missions prennent tout leur sens : vous accompagner dans la gestion quotidienne de votre entreprise, dans vos projets de développement, vous apporter conseils et réponses appropriés à vos contraintes de chef d'entreprise, vous permettre d'échanger vos expériences avec vos confrères, vous tenir informé de l'actualité de la profession, vous aider à pérenniser votre entreprise et bien entendu, agir partout où les intérêts de la profession sont en jeux !

Des élus et des collaborateurs sont à votre écoute au travers des services de la région et de nos 5 chambres syndicales territoriales. De nombreux services experts, unions et syndicats professionnels agissent au coeur du métier sur l'ensemble du territoire Nord/Pas-de-Calais.

Plus de 200 confrères chefs d'entreprises s'investissent à travers mandats et participations à différentes commissions, pour relever les grands défis de la profession. Rejoignez-nous, nous avons besoin de vous !

En tant qu'adhérent, vous serez désormais associé à tous les évènements importants de la vie syndicale de la profession. Mon équipe et moi-même voulons que la FFB Nord/Pas-de-Calais soit un lieu de débat, tourné vers l'avenir, ouvert à toutes celles et tous ceux qui veulent faire bouger les choses, apporter de nouvelles idées, imaginer de nouvelles voies, ouvert à toutes celles et à tous ceux qui veulent défendre le Bâtiment.

BENOÎT LOISON PRÉSIDENT - FFB NORD/PAS-DE-CALAIS

La F.F.B. région Centre a décidé de mettre l’accent sur la Formation Professionnelle, convaincue qu’il s’agit d’une des clés de progression de nos professions.

Le vieillissement de la population active et le manque d’attractivité de nos métiers constituent aujourd’hui un problème primordial pour nos entreprises en recherche de jeunes qualifiés et motivés par notre secteur. En outre, nos entreprises sont confrontées à une clientèle de plus en plus exigeante, qu’il s’agisse de qualité du travail rendu, des délais ou des coûts. Enfin, elles doivent faire face à des normes de construction, à des règles fiscales et sociales de plus en plus nombreuses et complexes. Tout ceci exige donc compétences, réactivité et flexibilité. Devant ces challenges, nous devons donc mobiliser toutes nos ressources humaines. Mieux les former, renforcer les compétences individuelles et collectives, reconnaître les acquis de l’expérience, améliorer l’accueil et la fidélisation des nouveaux salariés, recruter et intégrer des femmes en production mais aussi former les successeurs de nos dirigeants... Ce sont là quelques unes des grandes idées qui ont motivé l’élaboration d’une politique régionale ambitieuse à la hauteur des défis que notre profession doit relever. La Formation Professionnelle est un enjeu pour notre secteur. C’est l’outil qui nous permettra d’augmenter la performance de nos entreprises en développant la compétence de nos salariés. C’est le vecteur essentiel par lequel nous pourrons enfin promouvoir comme il se doit notre monde de l’artisanat et de l’entreprise du Bâtiment.

JACQUES MOLLIÈRE

Notre Fédération a décidé de s’engager résolument dans la mise en œuvre d’un site Internet. Le site régional est également décliné dans chaque département.

Aujourd’hui, le secteur du Bâtiment, comme les autres domaines d’activités, utilise des moyens modernes de communication et il se devait, tout naturellement, de proposer aux professionnels et plus généralement au public en recherche d’informations un « cadre » qui corresponde à leur attente. Quels que soient les raisons de votre intérêt pour notre site, vous trouverez probablement la réponse aux questions que vous vous posez et si ce n’était pas le cas, n’hésitez pas à nous contacter par tous moyens à votre disposition. Nous saurons répondre à vos interrogations les plus complexes.

Jacques VINET

La FIBAAIF, une Fédération en marche pour l’avenir

Face aux nombreuses mutations que nous vivons, à l’augmentation de nos charges, à la nouvelle donne économique mondiale, j’ai décidé de mettre à votre disposition encore plus de moyens pour vous accompagner dans ces changements.

En nous appuyant sur « Horizon 2015 » et les conclusions qu’en tireront nos commissions et groupes de travail, 2006 verra un plan d’action mis en place pour 3 ans, pour :

Anticiper les besoins par la création d’un poste d’ingénieur chargé du développement des métiers, de la HQE...interface entre les Chambres et Sections Professionnelles et les Unions Nationales.

Renforcer les outils déjà très performants qui vous sont offerts dans le domaine social et juridique.

Développer la Formation Première et Continue objet d’un document qui définit notre politique de formation pour l’emploi et l’insertion que j’entends défendre devant les Pouvoirs Publics et dans tous les organismes où nous siégeons.

Exploiter au maximum le potentiel que constitue le réseau FFB à tous ses niveaux et les synergies qui s’exercent entre nos entreprises de toutes tailles, les unes s’enrichissant des apports des autres.

Agir tous ensemble, adhérents de nos trois départements dans vos Fédérations, Sections et Chambres Professionnelles, au niveau Régional et National, afin que vous ayez les réponses que vous êtes en droit d’attendre de nos services.

Vous pourrez ainsi développer vos activités et vos entreprises dans la sérénité et la fierté d’accomplir du bel ouvrage !

JEAN-PAUL CHARPENTIER

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession). Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession).

Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Les SICAE, coopératives agricoles, desservent plus de 1000 communes, sur 17 départements et 10 régions.

Moteur essentiel du développement économique local, animée depuis l'origine par les sociétaires, des agriculteurs et des ruraux, la SICAE est devenue un élément indissociable de l'économie communale.

Grâce à sa structure coopérative, tous les excédents d'exploitation ont depuis toujours été réinvestis dans l'amélioration des réseaux, des moyens et des services aux clients et aux collectivités locales.

Les SICAE, coopératives agricoles, desservent plus de 1000 communes, sur 17 départements et 10 régions. Moteur essentiel du développement économique local, animée depuis l'origine par les sociétaires, des agriculteurs et des ruraux, la SICAE est devenue un élément indissociable de l'économie communale. Grâce à sa structure coopérative, tous les excédents d'exploitation ont depuis toujours été réinvestis dans l'amélioration des réseaux, des moyens et des services aux clients et aux collectivités locales.

ROLES ET MISSIONS

Une équipe d'entrepreneurs

La Fédération Régionale du Bâtiment de Bretagne est l'émanation régionale de la Fédération Française du Bâtiment, présidée par Christian BAFFY.
Elle vient appuyer les actions conduites par les 4 fédérations départementales du Bâtiment des Côtes d'Armor, du Finistère, d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.
La F.R.B. est administrée par un conseil de 28 membres, soit 7 membres par département.
Elle est présidée par Jean-Yves TOUPIN, entrepreneur à LA ROCHE DERRIEN (22). Les quatre vice-présidents sont : Jean-Luc HOUZE (22) – Emmanuel LE LOUP (29) – Thierry DANJOU (35) – David CABEDOCE (56).
Le Bureau comprend 9 membres et se réunit 3 fois par an, ainsi que le Conseil d'Administration.
Les services administratifs sont dirigés par Yvan GEGADEN, Secrétaire Général.
Les services administratifs sont dirigés par Yvan GEGADEN, Secrétaire Général.

Une structure

Interface entre la F.F.B. et les quatre fédérations départementales, la F.R.B. représente la profession vis-à-vis de l'environnement économique, politique et social régional. (cf. organigramme ci-après).

Les entreprises de la Fédération représentent en Bretagne les 2/3 du potentiel économique du bâtiment.

Une vocation

La Fédération Régionale du Bâtiment a pour mission de défendre et de promouvoir les intérêts généraux des entreprises de bâtiment de toutes tailles et de tous corps d'état.

Quelques chiffres

Chiffres-clés de la profession en Bretagne :
78.000 actifs dont 57.162 salariés soit une progression (solde net) de 21 % en 10 années
6 milliards d’euros de chiffre d'affaires
32 % pour le logement neuf
21 % pour le hors logement (tertiaire - bureaux - bâtiments publics …)
47 % pour l'entretien-réhabilitation.

La Fédération à travers ses commissions spécialisées, et sous l'autorité de son conseil d'administration, développe son activité autour des pôles suivants :
la formation professionnelle
la négociation paritaire des salaires
la santé et sécurité
l'artisanat
la communication
L'environnement
L’économie
Le patrimoine

Formation professionnelle

9000 jeunes sont en cours d’études, tant dans les lycées professionnels que dans nos 4 CFA de la profession (Plérin, Quimper, Saint-Grégoire et Vannes), les compagnons du devoir et les chambres consulaires.

La fédération travaille en étroite relation avec le Conseil régional de Bretagne et l’Académie dans le cadre du contrat régional d’objectifs bâtiment pour actualiser la carte des formations professionnelles.

Elle assure le secrétariat de l’ERL GDA et de l’association collectant la taxe d’apprentissage en Bretagne (BTP – TA).

Social

Les salaires des ouvriers et des ETAM sont négociés, au niveau régional, par la commission paritaire. Il en est de même pour les indemnités de petits déplacements.

Sante et securité

Le thème majeur est celui de la prévention des risques dans les entreprises. La Fédération s’appuie sur l’OPPBTP. Elle détient des mandats au sein de cet organisme et à la CRAM de Bretagne.

Artisanat

La fédération a renforcé sa présence au sein des entreprises artisanales et des chambres des métiers. 45 % des dossiers FAF.SAB sont traités par nos fédérations départementales.

Communication

La Fédération valorise les métiers du bâtiment grâce à un contact fréquent avec les médias. Les fédérations départementales organisent chaque année les « Coulisses du Bâtiment » et l’opération « Un jeune, Un jour, Une entreprise ».

Environnement

Déchets de chantiers, développement durable, qualité environnementale, tels sont les axes de travail de la commission environnement de la FRB.

La FRB est membre fondateur de l’association ENVIROBAT avec l’Ademe et le Conseil régional. Elle en assure l’animation.

Elle publie 2 lettres d’information sur ce thème.

Economie

La Cellule Economique de Bretagne est l’outil dont la profession s’est doté pour observer et prévoir l’évolution des marchés du Bâtiment. La Fédération s’appuie sur elle également en matière de relation Emploi – Formation grâce à l’OREF BTP ;

La commission Economique régionale s’attache à fournir réflexions et propositions sur les thèmes suivants : Evolution du foncier, pénurie de main d’œuvre, la charte sur l’intérim, prospective à l’horizon 2015.

Patrimoine

La Fédération accueille la délégation régionale de la Fondation du Patrimoine, présidée par un entrepreneur. Elle s’attache à promouvoir la richesse du patrimoine breton, source de travaux où se déploient les compétences de compagnons hautement qualifiés.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON, seule organisation professionnelle du Bâtiment représentant les entreprises de toutes les tailles. (Représentativité agréée par le Ministère du Travail, notamment pour ce qui concerne les Conventions Collectives

C'est 2 800 entreprises adhérentes
- 800 entreprises employant plus de 10 salariés
- 2 000 entreprises employant moins de 10 salariés (essentiellement dans la tranche de 4 à 10 salariés).
C'est 23 000 salariés sur les 44000 que compte le BTP régional.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON en parfaite collaboration avec les 5 Fédérations Départementales du BTP qui la composent, organise son action autour de la défense de la politique générale de la Profession au niveau régional.

Au-delà de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région auprès :
De l'administration
Des pouvoirs publics régionaux
Des partenaires sociaux
La FFB Languedoc-Roussillon a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela, elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Avec le CERF-BTP (Centre d'Etudes de Recherche & de Formation du BTP), elle anticipe sur les besoins en compétence et en formation pour répondre aux attentes induites par l'évolution de l'environnement des entreprises

Avec HANDIBAT, et en contractualisant avec l'AGEFIPH, la FFB Languedoc-Roussillon aide les entreprises insérer des travailleurs handicapées, en participant au maintien et au reclassement des travailleurs handicapées du BTP concernés par des problèmes d'inaptitude.

Avec ECOBTP, et en contractualisant avec l'ADEME, la FFB Languedoc-Roussillon favorise l'accès des artisans et des entreprises à une démarche environnementale par une bonne gestion des déchets de chantier et la prise en compte du management environnemental.

Avec TRANSMIBAT, et en contractualisant avec l'ETAT et la REGION, la FFB Languedoc-Roussillon anticipe le renouvellement des 50% de dirigeants qui vont passer le relais au cours des 10 prochaines années, en favorisant la transmission - reprise d'entreprises régionales.

Et en proposant bien d'autres actions concrètes, dans le cadre de l'animation économique, de la formation professionnelle & de l'emploi, de l'artisanat, de la prévention des risques et de la sécurité et de conventions signées avec de nombreux partenaires (A.N.P.E. - Education Nationale - ASSEDIC - A.F.P.A.) :

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON,

le partenaire de votre entreprise.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

Indépendamment de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région, la FFB Pays de la Loire a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Affaires sociales : négociation salariale régionale, dialogue social régional en matière d'emploi et de formation.

Emploi et la formation professionnelle : Pour la formation initiale, en partenariat avec le Conseil Régional et l'Education Nationale, la FFB Pays de la Loire contribue à l'adaptation des formations aux besoins des entreprises, à la qualité de la formation, à l'organisation des examens. La FFB Pays de la Loire participe également au développement de la formation continue par la mise en place du Certificat de maîtrise professionnelle, à la promotion de la démarche compétence : la mise en place de formations pour les salariés et les dirigeants d'entreprises.

Affaires économiques : la FFB Pays de la Loire participe aux côtés des acteurs régionaux à la promotion de l'économie régionale et au développement des marchés.

Dans le cadre du Forum Atlantique de la Construction, elle s'attache à anticiper les mutations du secteur de la construction dans les Pays de la Loire.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Création et transmission d'entreprise : La FFB Pays de la Loire a mis en place un dispositif régional d'accompagnement des cédants et des repreneurs.

Environnement et développement durable dans la construction : avec l'appui du Conseil Régional et de l'ADEME, la FFB Pays de la Loire développe des actions de sensibilisation des entreprises sur les thèmes de l'environnement, du développement durable, du traitement des déchets.

Prévention des risques et sécurité : La FFB Pays de la Loire organise chaque année des sessions de formation dans le domaine de la Santé Sécurité en collaboration avec la DRTEFP, la CRAM, l'OPPBTP, etc.

Dans le cadre de l' IFRB Pays de la Loire ( Institut de Recherche et de Formation du Bâtiment des Pays de la Loire), la FFB Pays de la Loire développe des formations pour répondre aux besoins spécifiques des dirigeants d'entreprises.

La Fédération Française du Bâtiment des Pays de la Loire organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

LE RÔLE DE LA FEDERATION FRANÇAISE DU BÂTIMENT DES PAYS DE LA LOIRE

REPRESENTER

Au niveau national, la FFB Pays de la Loire participe aux travaux de nombreuses instances de la Fédération Française du Bâtiment, où elle se fait l'interprète des préoccupations et des problèmes rencontrés par les entreprises de la Région.
Au niveau régional, elle participe activement au fonctionnement de structures professionnelles (domaine économique, social, formation, hygiène et sécurité…) par l'intermédiaire de ses mandataires : Cellule Economique, Caisse de Congés Payés, SMABTP, OPPBTP…

RASSEMBLER ET ANIMER

La FFB Pays de la Loire a une vocation spécifique de liaison, d'animation et de coordination des 5 Fédérations Départementales avec l'ensemble du réseau des organismes professionnels régionaux. C'est un lieu de déclinaison de la politique nationale de la FFB, d'échanges et d'harmonisation des politiques départementales.
Elle mutualise les expériences et favorise les synergies.

INFORMER ET COMMUNIQUER

La FFB Pays de la Loire accorde une grande importance à la promotion des métiers du Bâtiment, notamment auprès de jeunes – garçons et filles - et de leurs enseignants.
A ce titre, elle est très impliquée dans l'organisation des finales régionales et nationales des 38èmes Olympiades des Métiers qui se dérouleront à Nantes les 8 et 9 octobre 2004 et du 20 au 23 janvier 2005.

AGIR

La FFB Pays de la Loire est l'interlocuteur privilégié de nombreuses instances politiques et économiques, ainsi que des administrations régionales (Préfecture de Région, Conseil Régional, Conseil Economique et Social régional, Direction Régionale de l'Equipement, DRTEFP, Académie…).
Sous l'impulsion de ses élus, elle mène des actions en faveur des entreprises dans des domaines tels que la négociation salariale (salaires minimaux), la formation (Contrat d'Objectif Professionnel Régional), la Prévention Sécurité, l'environnement, le développement des marchés, la transmission d'entreprises.

FORMER

Deux structures spécifiques forment les adhérents de la FFB dans les Pays de la Loire :

- l'Institut de Formation et de Recherche du Bâtiment organise des sessions de formation inter-départementales destinées aux chefs d'entreprises et aux salariés du Bâtiment.
-A2C apporte des conseils personnalisés aux entreprises artisanales en matière de ressources humaines et de formation continue.
- l'Ecole Supérieure des Jeunes Dirigeants du Bâtiment (ESJDB) est par ailleurs particulièrement active dans les Pays de la Loire. Cinq promotions se sont déroulées depuis 3 ans et deux autres démarreront prochainement.

La Fédération Régionale des Travaux Publics est quotidiennement au service des entreprises de Travaux Publics de la région, répond à leurs attentes et sert d’interface avec les services de la FNTP ou d’autres organismes.

Les principales missions auprès des entreprises :
Ecouter, être attentif aux besoins des entreprises quelle que soit leur nature
Conseiller et servir
Représenter en étant le porte-parole auprès des acteurs de la vie économique, politique et professionnelle
Informer de l’actualité TP régionale et des actions spécifiques à la profession  
Défendre le secteur et assurer sa promotion auprès des décideurs locaux ainsi qu’en direction des relais d’opinion
Etre l’intermédiaire entre les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre.

Le développement des compétences des salariés des Travaux Publics, la formation des jeunes qui entrent dans nos métiers sont devenus des enjeux importants pour l’avenir de nos entreprises. Conscientes de ces nécessités et de la difficulté à trouver des stages de formation qui correspondent aux attentes des entreprises de Travaux Publics, les Fédérations des Travaux Publics de Bourgogne et de Franche-Comté ont décidé d’unir leurs efforts et d’offrir à leurs entreprises respectives un nouveau service sur les deux régions destiné à faciliter l’accès à la formation, la mise en place de stages de formation adaptés et proches des entreprises. FORMA TP, puisque tel est le nom de cette structure, mettra en place les stages de formation Travaux Publics dont les thèmes auront été définis par les entreprises soit directement soit dans le cadre de leurs syndicats de spécialités. Pour réaliser ces stages, FORMA TP s’appuiera sur les compétences et le savoir-faire des grands organismes de la profession des Travaux Publics (Egletons, Centre Promotionnel d’Orcemont, Centre Raymond BARD,…) pour organiser dans nos régions, à proximité de nos entreprises, les formations dont elles ont besoin. Daniel LORIN Président de la FRTP Bourgogne

Chaque entreprise de Travaux Publics adhérente à la FRTP Poitou-Charentes peut recourir aux services de son organisation professionnelle régionale et s’impliquer dans l’action collective. Autant que faire se peut, la FRTP répondra directement à ses attentes ou servira d’interface avec les services de la FNTP ou d’autres organismes.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement.

GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service.

Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement.

Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement. GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service. Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement. Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

Dotée d'un capital de 10 millions d'euros, la société POWERNEXT SA réunit des acteurs majeurs du négoce de l'électricité et des marchés financiers. Euronext Paris et un holding de gestionnaires de réseau européens, dénommé HGRT et constitué du français RTE (Réseau de Transport de l'Electricité), du belge ELIA et du hollandais TENNET, détiennent respectivement 34% et 17%. Ils constituent un noyau d'actionnaires neutres. Le concept novateur de HGRT permet aux différents gestionnaires de réseaux de transport d'électricité d'être représentés au sein de Powernext SA et d'assurer ainsi la cohérence des règles de marché avec les exigences de sécurité d'approvisionnement des exploitants des réseaux européens.

Présentation de la structure

Le SERCE et le génie électrique

Le SERCE, Syndicat des Entreprises de génie électrique réunit 270 entreprises spécialisées (représentant plus de 1 200 implantations en France et à l'étranger) dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique et aux systèmes d'information et de communication. Ces entreprises exercent également leurs compétences dans le domaine du génie climatique.

- De la centrale de production à l'équipement des sites industriels et tertiaires en passant par les réseaux de transport et de distribution.
- Des grands réseaux de télécommunication aux boucles locales et aux réseaux d'entreprises.
- Des réseaux d'éclairage public jusqu'à la mise en valeur des espaces de vie, des sites et des monuments,
les entreprises adhérant au SERCE interviennent à tous les stades d'un projet : conception, réalisation, maintenance et exploitation.

Créé en 1922, il est Membre de la Fédération Nationale des Travaux Publics [FNTP] et adhère à la Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication [FIEEC] .

La dimension européenne de l'action syndicale s'exerce également au sein de l'Association Européenne de l'Installation Electrique [A.I.E.] qui regroupe les entrepreneurs électriciens de 18 pays d'Europe représentant 1 million de personnes.

Les entreprises du SERCE emploient 100 000 personnes et réalisent plus de 9 milliards d'euros de chiffre d'affaires par an en France (8 milliards en génie électrique ; 1 milliard en génie climatique) et 4 milliards d'euros dans les autres pays européens.
Une dynamique qui accompagne l'évolution des marchés
Les entreprises du SERCE sont compétentes pour traiter des études, des travaux, de l'exploitation, de la maintenance et du conseil relatifs aux domaines suivants :
· Industrie : installations de puissance liées aux process, automatismes, contrôle-commande, contrôle industriel, courants forts, courants haute performance, sûreté de fonctionnement, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Tertiaire : Réseaux courants forts, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Nouvelles technologies de l'information et de la communication : réseaux hertziens, réseaux câblés en cuivre, réseaux à fibres optiques, boucles locales radio, réseaux d'entreprises, antennes, nœuds de réseaux, …
· Eclairage : public ou privé des voies et monuments, plans lumière, signalisation routière et contrôle de trafic.
· Transport et distribution d'énergie : lignes et canalisations souterraines très haute tension (HTB), haute tension (HTA), basse tension (BT), postes de transformation, protection, systèmes de télécommande et de dispatching, systèmes de contrôle et de gestion…
· Production d'électricité : centrales thermiques, hydrauliques, nucléaires, co-génération, photovoltaïques, fermes éoliennes, piles à combustible…
· Electrification des voies de transport : équipements électriques, caténaires, signalisation pour TGV, réseaux ferrés classiques et réseaux pour transports urbains.

Une responsabilité importante dans les grands équipements

Les entreprises du SERCE réalisent :

· 80 % des travaux d'installation de lignes et réseaux
· 90 % des travaux d'installation électrique de centrales
· 80 % des travaux d'installation électrique pour la grande industrie
· 70 % des travaux d'éclairage public et de signalisation

Les entreprises sont généralement très présentes dans les travaux d'installation électrique pour les bureaux et le tertiaire (elles réalisent 25 % des travaux correspondants et la moitié des grandes opérations sur des marchés).

Des priorités dans l'action

· Conforter l'environnement économique des entreprises, comme interlocuteur naturel des pouvoirs publics pour les questions réglementaires et des grands donneurs d'ordre dans la négociation de l'environnement contractuel des marchés.
· Agir dans le domaine technique, pour la valorisation des techniques nouvelles, notamment en conception, en maintenance ou pour le développement de services assurant la qualité de l'électricité ; participation à la normalisation européenne et internationale.
· Favoriser la qualité des travaux, qu'il s'agisse de la formation à la qualité, de la qualification des entreprises, ou de la participation aux systèmes de certification.
· Veiller à la sécurité des chantiers, grâce à l'action permanente de recherche, de sensibilisation et d'éducation du Service Prévention et Sécurité du Syndicat, et de ses ingénieurs de sécurité (visites de chantiers, conseils, prévention).
· Œuvrer à la formation des hommes aux métiers de l'installation électrique pour maintenir la compétence en préparant la mise en œuvre des techniques nouvelles ; inscription des travaux dans l'environnement et le cadre de vie.

Une organisation souple, réactive et ouverte

· Vingt commissions de travail présidées par des hommes d'entreprises étudient et font progresser, chacune dans leur domaine, notre métier en qualité, sécurité, compétence humaine et technique. Leurs réunions trimestrielles assurent un bon suivi de l'actualité.
· Vingt conseillers réseaux et huit délégués industriels et tertiaires, assistés d'adjoints par secteur d'activité ou zone géographique, assurent en région la représentation du Syndicat au plan institutionnel, économique et technique.
· Au sein du C.I.E. (Comité Interprofessionnel de l'Electricité), le SERCE contribue à la promotion de la filière électrique qui constitue, avec plus de 250 000 personnes employées dans ses entreprises, l'un des secteurs clés du développement de notre pays.
· Membre du CNEE (Conseil National de l'Equipement Electrique), il participe à la coordination et au dynamisme commercial du secteur travaux aux côtés des PME et des artisans.
· Membre du [CIGRE] (Conseil International des Grands Réseaux Electriques), le SERCE participe à la valorisation des connaissances et au développement des échanges techniques concernant les réseaux entre plus de 80 pays. De même le SERCE prend une part active au sein du [CIRED] (Congrès International des Réseaux Electriques de Distribution)
· Le SERCE prend une part active dans les travaux de normalisation réalisés au sein de l'[UTE] (Union Technique de l'Electricité) dont il est membre, du [CENELEC] (Comité Européen de Normalisation Electrotechnique) et de la CEI (Commission Electrotechnique Internationale).
· Entretenant des relations avec l'ensemble de la filière électrique, il est membre de nombreuses associations de promotion et de défense des activités liées à l'usage de l'électricité, parmi lesquelles : le [CFE] (Centre Français de l'Electricité), le [CNMI] (Conseil National de Maintenance Industrielle), CONSUEL, PROMOTELEC, QUALIFELEC.

Un rôle dans la formation professionnelle et technique

Les métiers de l'électricité en évolution constante font appel aux technologies nouvelles (informatique, réseaux de communication). Ils nécessitent une grande curiosité technique, le besoin d'apprendre des tâches concrètes intégrant une part importante de travail manuel valorisant et la facilité de contact avec les tiers.Le SERCE s'attache à proposer aux jeunes, à leurs familles et à ceux qui les orientent des formations permettant de mieux les appréhender.

Consultez notre site www.metiers-electricite.com qui vous renseignera sur les savoir-faire de nos entreprises en génie électrique et climatique, sur les métiers possibles et sur tous les lieux nationaux de formation.

En formation initiale, le SERCE tient à disposition une documentation sur les métiers, les compétences et les qualifications requises. Il prête son concours à l'animation des forum-métiers organisés en régions. Afin d'améliorer le recrutement des compétences, le Serce développe et anime un réseau d'une cinquantaine d'établissements et écoles à travers la France, tels l'ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics), l'ESME-Sudria à Ivry s/Seine, l'ENSIEG de Grenoble et de nombreux lycées professionnels et IUT...

Ce partenariat consiste concrètement, à présenter nos métiers aux nouvelles promotions, adapter les programmes aux techniques et nouveaux besoins, entretenir des liens avec les associations d'anciens…

Le SERCE a créé, par ailleurs, avec l'ESTP, une filière " Ingénierie et Travaux Electriques " dont l'enseignement est assuré par des professionnels d'entreprises.

Il participe à l'élaboration des diplômes et des titres de l'Education Nationale et de l'AFPA.

En formation continue, le SERCE participe à la mise en place des actions de formation demandées par les entreprises et contribue notamment au fonctionnement de FORMAPELEC (Association pour la Formation Professionnelle Continue dans l'Equipement Electrique).

Une capacité d'information

Les permanents du Syndicat accueillent et informent les journalistes qui s'intéressent aux travaux électriques.
· " La presse vue par le SERCE ", résumé bimensuel de l'actualité, constitue un trait d'union entre la profession et son environnement.
· Des dossiers, des entretiens techniques, des forums permettent d'informer et de faire connaître aux journalistes spécialisés et aux leaders d'opinion les différents aspects de la profession, son actualité, ses préoccupations et son devenir.
· Il est présent, pour et avec ses adhérents, dans les principales manifestations professionnelles nationales et internationales.

Partenaires des grands industriels aussi bien que des PME-PMI, nos entreprises accompagnent les acteurs économiques dans leurs investissements et leurs efforts de productivité en leur proposant leur capacité d'études, de travaux de maintenance et d'exploitation de leurs installations. Elles se positionnent ainsi comme fournisseur global de l'ensemble des services associés à l'électricité. Elles réalisent les travaux d'installation et de maintenance des réseaux. Intervenant sur les ensembles tertiaires privés, elles sont aussi les spécialistes auxquels les collectivités locales confient leurs travaux d'éclairage public, de signalisation, la réalisation et la maintenance de l'installation électrique de leurs écoles, hôpitaux, salles de spectacles ou ensembles sportifs. Les entreprises du SERCE sont également les interlocuteurs des grandes sociétés publiques ou privées de l'électricité, des télécommunications et des transports pour lesquelles elles réalisent les travaux d'installation et d'entretien de réseaux.

A qui s’adresse le site ?

Le site « métiers-électricité » s’adresse aux jeunes, aux parents et aux enseignants qui souhaitent se renseigner sur les professions offertes dans les domaines du génie électrique et du génie climatique. Il illustre les réalisations des entreprises, décrit les principaux métiers et sert de support pédagogique et d’aide à l’orientation.

Les activités des entreprises du SERCE

Le SERCE regroupe des entreprises spécialisées dans la conception, la réalisation et la maintenance des installations électriques : industrielles, tertiaires, éclairage public, réseaux d’énergie et systèmes de communications. La plupart d’entre elles intègrent également les activités du génie climatique : chauffage, climatisation et traitement de l’air.

Ces entreprises emploient plus de 100 000 personnes et génèrent un chiffre d’affaires en génie électrique et en génie climatique de 10 milliards d’euros. Elles sont réparties sur 1200 implantations en France et à l’étranger.

Quels types de carrières ?

A chaque niveau de formation, différents métiers vous sont proposés. Qu’ils s’exercent en plein air ou dans un bureau d’études, vous acquérez une expérience riche et valorisante qui vous permettra d’accéder à des responsabilités de manager de personnels ou de chefs de projets.

Le dynamisme, la diversité des emplois et le besoin en personnels qualifiés des entreprises vous assureront une carrière variée, motivante et adaptée à vos aspirations.

Où se former ?

L’interactivité du site vous permet d’accéder en permanence aux lieux de formation : établissements d’enseignement supérieur, lycées, CFA, centres AFPA et autres structures.

Vous pouvez aussi, à partir d’un département ou d’une région de votre choix, accéder à l'ensemble des formations dispensées en génie électrique et en génie climatique.

Le Syndicat a pour vocation de regrouper les entreprises appartenant aux Syndicats Départementaux & Régionaux d'Entrepreneurs des Travaux Publics ou du Bâtiment qui ont pour activité principale ou secondaire les travaux d'accès difficiles.

Il assure entre tous ses membres des relations de bonne confraternité, représente ses adhérents auprés des pouvoirs publics, et veille à la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents et de la profession.

Son but et essentiellement technique et promotionnel.

Les travaux d'accès difficiles relèvent de techniques souvent délicates qui exigent une parfaite connaissance des conditions de travail, des ouvrages, et de leur sécurité.
Toutes ces interventions nécessitent une exécution particulièrement soignée avec une main-d'oeuvre trés qualifiée. Il importe donc d'éviter que le développement de ces activités ne se fasses en l'absence de "Règles de l'Art" reconnues de tous, dans l'improvisation et dans "L'à peu près".

Le Syndicat a retenu comme objectifs principaux
L'élaboration de recommandations techniques précisant les "Règles de l'Art" des travaux d'accès difficiles.

La participation active aux travaux de normalisation, tant Français qu'Européens, pour les documents relatifs à l'exécution des travaux difficiles et des matériels employés pour l'exécution de ces derniers.

L'étude et la définition de responsabilités.

La formation professionnelle et la qualification du personnel, pour la réalisation de travaux de haute technicité.

La création et le développement de la Charte Qualité-Sécurité.

Le syndicat national des entrepreneurs spécialistes de travaux de réparation et renforcement de structures - STRRES - est affilié depuis sa création en janvier 1982 à la Fédération Nationale des Travaux Publics - FNTP. Il a pour vocation de regrouper les entreprises appartenant aux Syndicats Départementaux et Régionaux d'Entrepreneurs de Travaux Publics qui exercent, à titre principal ou secondaire, une activité spécialisée dans la réparation et/ou le renforcement des structures de Génie Civil.

Conformément à son objet statutaire, le Syndicat assure entre tous ses membres des relations de bonne confraternité, représente ses adhérents auprès des pouvoirs publics, et veille à la défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents et de la profession.

Depuis l'origine, son but est essentiellement technique et promotionnel.

La réparation et le renforcement des structures en Béton Armé ou Béton Précontraint relèvent de travaux souvent délicats qui exigent une parfaite connaissance des conditions de travail, des ouvrages, et de leur sécurité. Toutes ces interventions nécessitent une exécution particulièrement soignée avec une main-d'œuvre très qualifiée. Il importe donc d'éviter que le développement de ces activités ne se fasse, en l'absence de "Règles de l'Art" reconnues de tous, dans l'improvisation et dans l' "à peu près".

C'est pourquoi le Syndicat a retenu comme objectifs principaux :
l'élaboration de recommandations techniques précisant les "Règles de l'Art" des métiers de la réparation et du renforcement,
la participation active aux travaux de normalisation, tant français qu'européens, pour les documents relatifs à l'exécution des travaux de réparation et de renforcement des structures en béton armé ou béton précontraint,
l'étude et la définition des responsabilités,
la formation professionnelle et la qualification du personnel, pour la réalisation de travaux de haute technicité.

A cet égard, il est précisé en particulier que le Syndicat est affilié à l'Association Française de Génie Civil (AFGC) qui regroupe entre autres institutionnels ou organismes les principales Administrations et Sociétés Nationales, Maîtres d'Ouvrages en Travaux Publics et Bâtiment.

Sous cette égide et en coordination avec le LCPC, le SETRA, le CEBTP, le SNBATI et le COPREC, le Syndicat a participé activement à la rédaction des "Cahiers de Recommandations" destinés à préciser les "Règles de l'Art" du métier de la réparation regroupés dans huit fascicules couvrant l'ensemble des activités de la spécialité :
Fascicule 1 - Guide Général
Fascicule 2 - Reprise du béton dégradé
Fascicule 3 - Béton projeté
Fascicule 4 - Traitement des fissures et protections du béton
Fascicule 5 - Précontrainte additionnelle
Fascicule 6 - Tôles collées
Fascicule 7 - Réparation et renforcement en fondation
Fascicule 8 - Maçonneries d'Ouvrages d'Art

Au sein de la Commission de Normalisation "Réparation des ouvrages en béton", présidée par Bernard FARGEOT, Président d'Honneur du STRRES, ces fascicules ont été remaniés et transformés en normes homologuées au début des années 1990.

LA VOLONTE DE REPRESENTER
LES INTERETS DE LA PROFESSION

Le SYNDUEX a pour objectifs de :

Promouvoir et défendre la profession des utilisateurs d'explosifs auprès de tous les organismes publics et privés ;

Participer à l'élaboration des textes officiels avec les Ministères concernés ;

Former le Personnel de ses adhérents au développement de la technicité ;

Faire appliquer les règles de sécurité de la profession ;

Faire respecter l'environnement lors de l'exécution des travaux ;

Il est reconnu comme un Syndicat de spécialités à haut degré de professionnalisme.

La Fédération et le Syndicat des Travaux Publics d'Aquitaine sont des organismes professionnels patronaux créés respectivement en 1970 et 1901, à l'initiative des entreprises privées de Travaux Publics des cinq départements de la région. Nous agissons au nom des 440 entreprises qui emploient 12800 salariés et réalisent 1,7 milliards d'euros de travaux d'intérêt général et particulier. Nous sommes chargés de la défense des intérêts de nos membres, de la promotion constante de la profession, du développement des actions en faveur de la formation des salariés et de l'emploi des jeunes. Nous sommes devenus aujourd'hui, l'interlocuteur privilégié des Maîtres d'Ouvrages et Maîtres d'Oeuvre, publics ou privés. Nous voulons être un élément moteur participant activement,avec l'ensemble de nos partenaires, au dynamisme régional.

UAE: Fiche d'identité

Les traiteurs d'eau, fabricants et constructeurs réunis au sein de l'UAE ont depuis plus de 10 ans la pratique des démarches collectives de qualité, leur Charte d'engagements auprès des utilisateurs en atteste ; l'acceptation et le respect de son contenu sont l'acte fondateur de l'adhésion d'une entreprise à cette Union.
En 2000, l'UAE a souhaité manifester cette exigence constante en délivrant à ses membres un CERTIFICAT PROFESSIONNEL, qui atteste:
De la signature par le chef de l'entreprise, lors de son adhésion, de la Charte d'engagements auprès des utilisateurs.
De l'existence d'un dossier complet d'admission à l'UAE, qui permet entre autres de vérifier l'adéquation des moyens de l'entreprise à son activité.
De la surveillance par la Commission Déontologie de l'UAE du respect des règles ainsi acceptées par l'entreprise.

Le cadre du métier
Pourquoi l'affinage de l'eau ?
Les principaux procédés de traitement et les secteurs d'activité des adhérents de l'UAE
Données administratives
Les structures d'action de l'UAE
Les objectifs de l'UAE
Représentativité de l'UAE
Appartenances, affiliations et collaborations de l'UAE

Produire, fournir et distribuer l'électricité. Un fil conducteur : la qualité. Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes. L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière. Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz. Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts). Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir. Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public : une électricité de qualité pour tous, à tout moment.  Produire et distribuer la chaleur. Confortablement vôtre ! En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.

Produire, fournir et distribuer l'électricité.

Un fil conducteur : la qualité.

Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes.
L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière.
Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz.

Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts).

Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir.

Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public :
une électricité de qualité pour tous, à tout moment.
Produire et distribuer la chaleur.

Confortablement vôtre !

En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.