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Jacques S.
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Directeur de programmes immobiliers
17 ans d'expérience dont 2 ans à l'étrangerContact
Réf. DT1802160638
Né le 09/01/1972
77166 Evry Grégy Sur Yerres
1972-01-09 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1802160638/directeur-de-programmes-immobiliers Male Evry Grégy Sur Yerres Ile de France France 77166 Evry Grégy Sur Yerres
Né le 09/01/1972
77166 Evry Grégy Sur Yerres
1972-01-09 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1802160638/directeur-de-programmes-immobiliers Male Evry Grégy Sur Yerres Ile de France France 77166 Evry Grégy Sur Yerres
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Président club de football à Evry Grégy (150 adhérents).
Tennis en compétition
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en Ile de France, dans l'Immobilier.
Formations
2008 Essec - Master 2 - Management Immobilier, mention Bien
1999 IGS - Formation à la conduite de projet informatique
1994 UPEC- Master 1 -Analyse et Politique Economique
1999 IGS - Formation à la conduite de projet informatique
1994 UPEC- Master 1 -Analyse et Politique Economique
Expériences professionnelles
2008-2017
Directeur de programmes dans la promotion immobilière, PME : MJSI (200 lots par an sur 94, 91,77) société créée par des anciens cadres dirigeants des Nouveaux Constructeurs.
• Suivi de 40 programmes (CA entre 5 et 15 M€) ;
• Recrutement, management d'une équipe de 6 personnes : (DP adjointe, 2 RP, 2 Assistantes, 1 économiste) ;
• Coordination avec le développement : faisabilité technique, suivi des négociations, étude de marché, comité d'engagement ;
• Relations avec les collectivités locales ;
• Direction des architectes ;
• Suivi des bureaux d'études (structures, thermique, fluides) et des bureaux de contrôle ;
• Suivi commercialisation ;
• Elaboration et suivi du budget des programmes ;
• Suivi travaux, coordination avec le directeur technique et relations avec les entreprises, participation régulière aux réunions chantiers.
• Veille sur les innovations technologiques
Directeur de programmes dans la promotion immobilière, PME : MJSI (200 lots par an sur 94, 91,77) société créée par des anciens cadres dirigeants des Nouveaux Constructeurs.
• Suivi de 40 programmes (CA entre 5 et 15 M€) ;
• Recrutement, management d'une équipe de 6 personnes : (DP adjointe, 2 RP, 2 Assistantes, 1 économiste) ;
• Coordination avec le développement : faisabilité technique, suivi des négociations, étude de marché, comité d'engagement ;
• Relations avec les collectivités locales ;
• Direction des architectes ;
• Suivi des bureaux d'études (structures, thermique, fluides) et des bureaux de contrôle ;
• Suivi commercialisation ;
• Elaboration et suivi du budget des programmes ;
• Suivi travaux, coordination avec le directeur technique et relations avec les entreprises, participation régulière aux réunions chantiers.
• Veille sur les innovations technologiques
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Président club de football à Evry Grégy (150 adhérents).
Tennis en compétition
Atouts et compétences
• Suivi des programmes (CA entre 5 et 15 M€) ;
• Recrutement, management d'une équipe de 6 personnes
• Coordination avec le développement : faisabilité technique, suivi des négociations, étude de marché, comité d'engagement ;
• Relations avec les collectivités locales ;
• Direction des architectes ;
• Suivi des bureaux d'études (structures, thermique, fluides) et des bureaux de contrôle ;
• Suivi commercialisation ;
• Elaboration et suivi du budget des programmes ;
• Suivi travaux, coordination avec le directeur technique et relations avec les entreprises, participation régulière aux réunions chantiers.
• Veille sur les innovations technologiques
• Recrutement, management d'une équipe de 6 personnes
• Coordination avec le développement : faisabilité technique, suivi des négociations, étude de marché, comité d'engagement ;
• Relations avec les collectivités locales ;
• Direction des architectes ;
• Suivi des bureaux d'études (structures, thermique, fluides) et des bureaux de contrôle ;
• Suivi commercialisation ;
• Elaboration et suivi du budget des programmes ;
• Suivi travaux, coordination avec le directeur technique et relations avec les entreprises, participation régulière aux réunions chantiers.
• Veille sur les innovations technologiques
