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Assistante rh – administration du personnel & paie
1 à 3 ans d'expérienceContact
Réf. DT260520142850
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/260520142850/assistante-rh-administration-du-personnel-et-paie Female Toute la France France 99000
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Français
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
03/2025 :
Certification Excel
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09/2024 : Bac +5
Mastère Manager des Ressources Humaines Dialogue social • Management • Stratégie RH • Veille juridique • Politique RSE • Tableaux de bord sociaux et KPI • Droit du travail et droit syndical
Mastère Manager des Ressources Humaines Dialogue social • Management • Stratégie RH • Veille juridique • Politique RSE • Tableaux de bord sociaux et KPI • Droit du travail et droit syndical
06/2022 : Bac +3
Licence en Psychologie – spécialité Psychologie Sociale de la Santé et du Travail Analyse du travail • Relations interpersonnelles • Conditions de travail • Prévention des RPS • Intelligence émotionnelle
Licence en Psychologie – spécialité Psychologie Sociale de la Santé et du Travail Analyse du travail • Relations interpersonnelles • Conditions de travail • Prévention des RPS • Intelligence émotionnelle
Expériences professionnelles
06/2025 - 09/2025 : CDD Assistante Paie chez Groupe Blachère
Saisie et contrôle des éléments variables et fixes de paie, gestion administrative du dossier salarié de l’entrée à la sortie, suivi des absences, établissement des attestations (salaire, congés maternité, accidents du travail), calcul des compléments de salaire, participation aux déclarations sociales (DSN), utilisation du logiciel Silae.
Saisie et contrôle des éléments variables et fixes de paie, gestion administrative du dossier salarié de l’entrée à la sortie, suivi des absences, établissement des attestations (salaire, congés maternité, accidents du travail), calcul des compléments de salaire, participation aux déclarations sociales (DSN), utilisation du logiciel Silae.
09/2022 - 09/2024 : CDD Alternance RH chez Mirion Technologies
Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, attestations, gestion des entrées et sorties, affiliation mutuelle et prévoyance, DPAE, suivi administratif des salariés. Paie : gestion des variables de paie, suivi des absences et arrêts, contrôle des éléments transmis, utilisation du logiciel ADP. Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri de candidatures, organisation et animation d’entretiens, retours candidats. Formation : gestion administrative des dossiers OPCO, suivi des tableaux de bord, validation et transmission des factures au service comptable. Support RH / assistanat : appui au CSE et à la DRH, participation à des projets RH, communication interne et externe, mise à jour de dossiers et suivi administratif transversal.
Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, attestations, gestion des entrées et sorties, affiliation mutuelle et prévoyance, DPAE, suivi administratif des salariés. Paie : gestion des variables de paie, suivi des absences et arrêts, contrôle des éléments transmis, utilisation du logiciel ADP. Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, tri de candidatures, organisation et animation d’entretiens, retours candidats. Formation : gestion administrative des dossiers OPCO, suivi des tableaux de bord, validation et transmission des factures au service comptable. Support RH / assistanat : appui au CSE et à la DRH, participation à des projets RH, communication interne et externe, mise à jour de dossiers et suivi administratif transversal.
02/2022 - 04/2022 : Stagiaire service RH chez Communauté De Communes Pays Des Sorgues
Stage en service RH – gestion administrative du personnel, paie, recrutement et support aux projets RH.
Stage en service RH – gestion administrative du personnel, paie, recrutement et support aux projets RH.
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Organisation et gestion des priorités, Gestion administrative, Confidentialité, Maîtrise du pack office, Autonomie, Adaptabilité, Rigueur, Saisie et contrôle des éléments variables et fixes de paie, Gestion administrative du dossier salarié, Suivi des absences, Calcul des compléments de salaire, Participation aux déclarations sociales (DSN), Utilisation du logiciel Silae, Administration du personnel, Paie, Recrutement, Formation
