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CV Assistante administrative - rh

Assistante administrative - rh

3 à 5 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT2607230951
Née le 01/01/2002
31100 Toulouse
2002-01-01 Female Toulouse Occitanie France 31100 Toulouse

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Voyage, Cinéma, Sport

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.

Formations

12/2026 : Bac +5
Mastère Manager des Ressources Humaines
12/2024 : Bac +3
Bachelor chargée de Gestion Sociale et Projet RSE
12/2023 : Bac +2
BTS SAM (Support à l'Action Managériale)

Expériences professionnelles

01/2024 - / : Chargée de recrutement en intérim & GEIQ - Alternance chez Ferguss, Toulouse
Gestion administrative complète des collaborateurs intérimaires (contrats, avenants, dossiers administratifs). Suivi quotidien des relevés d'heures et préparation des éléments de paie. Coordination entre les entreprises clientes, les intérimaires et les équipes internes. Gestion simultanée de plus de 20 intérimaires et développement de l'activité intérim de 0 à une vingtaine de collaborateurs. Suivi administratif des missions et contrôle de la conformité des documents. Recrutement, intégration et accompagnement des collaborateurs.
01/2023 - 12/2024 : Assistante RH et administrative - Alternance chez Atelier Prep'art, Toulouse
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés). Suivi des absences et gestion administrative. Préparation des variables de paie. Support à la gestion RH et administrative.
01/2021 - 12/2023 : Assistante de direction - Alternance chez La Mêlée Ouverte, Toulouse
Gestion administrative quotidienne. Organisation des réunions. Coordination des partenaires. Gestion administrative et financière.

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Centres d'intérêts

Voyage, Cinéma, Sport

Atouts et compétences

Pack Office (Word, Excel, Outlook), WeRecruit, Kronos, SILAE, Anael, Charlemagne, Recrutement et administration du personnel, Gestion administrative et suivi de dossiers, Coordination et organisation des activités, Reporting et tableaux de suivi, Relation clients et partenaires, Veille et respect des procédures RH, Sens de l’organisation, Sens de la confidentialité, Esprit d’équipe et adaptabilité, Bon relationnel, Organisation et rigueur, Réactivité et proactivité
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