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Assistant rh / chargé de recrutement
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. DT2608051032
92200 Neuilly-sur-seine
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2608051032/assistant-rh-charge-de-recrutement Female Neuilly-sur-seine Ile de France France 92200 Neuilly-sur-seine
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +2
Assistant RH (RNCP 5) – Niveau Bac+2 Moyenne générale : 18/20 (validation prévue en juin 2025‑2026).
Assistant RH (RNCP 5) – Niveau Bac+2 Moyenne générale : 18/20 (validation prévue en juin 2025‑2026).
12/2015 : Bac
Baccalauréat Professionnel – Métiers du commerce et de la vente
Baccalauréat Professionnel – Métiers du commerce et de la vente
Expériences professionnelles
01/2026 - 04/2026 : Assistant RH / Chargé de recrutement chez Celio
Recrutement (cadres et non‑cadres) et Marque Employeur : gestion du processus de A à Z (sourcing, pré‑qualification, pré‑onboarding), rédaction et diffusion d’annonces via l’ATS DigitalRecruiters, conduite d’entretiens lors de job‑dating, optimisation de l’expérience candidat, administration du personnel (conventions de stage, contrats de travail), suivi d’événement Marque Employeur (60 étudiantes).
Recrutement (cadres et non‑cadres) et Marque Employeur : gestion du processus de A à Z (sourcing, pré‑qualification, pré‑onboarding), rédaction et diffusion d’annonces via l’ATS DigitalRecruiters, conduite d’entretiens lors de job‑dating, optimisation de l’expérience candidat, administration du personnel (conventions de stage, contrats de travail), suivi d’événement Marque Employeur (60 étudiantes).
01/2015 - 12/2025 : Vendeur polyvalent en Grands Magasins chez Galeries Lafayette – Le Bon Marché – Le Bhv/marais – Printemps – Mariage Frères
Adaptation de la communication et de la posture selon les interlocuteurs, gestion des réclamations par écoute active, encadrement délégué (planning, intégration opérationnelle), représentation et communication des standards de qualité et de l’image de marque auprès d’un public exigeant.
Adaptation de la communication et de la posture selon les interlocuteurs, gestion des réclamations par écoute active, encadrement délégué (planning, intégration opérationnelle), représentation et communication des standards de qualité et de l’image de marque auprès d’un public exigeant.
01/2014 - 12/2014 : Accompagnateur de personnes en situation d’handicap chez Evad’tours
Permis
B
Atouts et compétences
DigitalRecruiters (CEGID), TeamsRH, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Google Workspace, ChatGPT / Gemini, Outlook, Canva, Piano, Organisation de voyages (itinéraires, transport, hébergement)
