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CV Chargée rh junior

Chargée rh junior

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Réf. DT260805134611
Female Toute la France France 99000

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.

Formations

12/2023 : Bac +3
Bachelor Pilotage RH
12/2022 : Bac +2
BTS Comptabilité & Gestion
12/2020 : Bac
BAC STMG OPTION RHC
12/2019 : CAP
CAP ESTHÉTIQUE

Expériences professionnelles

12/2025 - 08/2026 : Référente Évaluatrice Pôle Vie Professionnelle chez Mdph 77
Évaluation multidimensionnelle des besoins (médicaux, sociaux, environnementaux). Analyse de situations complexes et élaboration de plans personnalisés de compensation. Utilisation experte des outils d'évaluation réglementaires (outil GEVA). Coordination et concertation constante avec les partenaires médico‑sociaux.
05/2025 - 09/2025 : Chargée d'Insertion Professionnelle & de Formation chez Passerelle Insertion (etti)
Suivi personnalisé des bénéficiaires et gestion administrative complète des dossiers. Élaboration et mise en œuvre de plans d'action individualisés vers l'emploi. Conception et animation d'ateliers collectifs sur la recherche d'emploi et le projet professionnel.
09/2024 - 04/2025 : Conseillère en Gestion de Fonds & Formation chez Anfh
Instruction administrative et financière des dossiers de demande de formation. Accompagnement des établissements et des agents dans leurs projets de formation. Coordination continue avec les partenaires institutionnels du secteur.
04/2024 - 08/2024 : Conseillère en Insertion Sociale & Professionnelle chez Mdef Grand Paris Sud
Accueil, orientation et accompagnement global du public en démarche d'insertion. Diagnostic des besoins et co‑construction de solutions sur‑mesure.
04/2023 - 08/2023 : Conseillère en Insertion Professionnelle chez Talents Solution
Accompagnement intensif vers le retour à l'emploi et suivi individuel régulier.
05/2022 - 07/2022 : Conseillère en Insertion Professionnelle chez Envergure
Orientation et suivi des parcours d'insertion socio‑professionnelle.
09/2021 - 07/2022 : Assistante Comptable (Alternance)
Gestion comptable courante et tâches administratives associées, suivi de dossiers RH, connaissance du droit du travail et des dispositifs, gestion des talents et formation professionnelle.

Atouts et compétences

Gestion RH & Administrative, Accompagnement & Animation, Rigueur, Ecoute, Sens relationnel, Gestion administrative des dossiers, Connaissance du droit du travail, Gestion des talents & formation professionnelle, Analyse de profils, compétences et besoins, Animation d'ateliers (TRA, projet pro)
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