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Réf. DT2608211342
75019 Paris
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2608211342/assistante-rh Female Paris Ile de France France 75019 Paris
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
Master 2 en Administration et échanges internationaux RS‑RH
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Bac +3
Licence en commerce international
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Expériences professionnelles
02/2026 - 06/2026 : Assistante RH – périmètre Espagne & Portugal chez Haddad Brands Europe, Paris
Gestion RH des collaborateurs basés en Espagne et au Portugal : contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, suivi des entrées/sorties, préparation des éléments de paie, coordination avec les interlocuteurs RH et équipes locales.
Gestion RH des collaborateurs basés en Espagne et au Portugal : contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, suivi des entrées/sorties, préparation des éléments de paie, coordination avec les interlocuteurs RH et équipes locales.
06/2025 - 01/2026 : Gestion administrative des salariés et mise à jour des dossiers du personnel, Paris
Gestion des absences, congés et arrêts de travail, réponse aux demandes administratives des salariés.
Gestion des absences, congés et arrêts de travail, réponse aux demandes administratives des salariés.
01/2024 - 06/2024 : Réception et vérification de l’exhaustivité des dossiers de candidature chez Wisecom, Paris
Comparaison et analyse des documents fournis, identification et signalement des incohérences ou anomalies, mise à jour et suivi des bases de données internes.
Comparaison et analyse des documents fournis, identification et signalement des incohérences ou anomalies, mise à jour et suivi des bases de données internes.
10/2023 - 11/2023 : Téléprospectrice chez Altidom, Paris
Recrutement, suivi et mise à jour des dossiers candidats dans le CRM, pré‑qualification des candidats selon les critères d’éligibilité, planification et confirmation des rendez‑vous de recrutement.
Recrutement, suivi et mise à jour des dossiers candidats dans le CRM, pré‑qualification des candidats selon les critères d’éligibilité, planification et confirmation des rendez‑vous de recrutement.
Langues
Espagnol
Français
Anglais
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Atouts et compétences
Gestion administrative des salariés, Gestion des absences, congés et arrêts de travail, Réponse aux demandes administratives des salariés, Réception et vérification de dossiers de candidature, Analyse et comparaison de documents, Identification d’incohérences et signalement, Mise à jour de bases de données internes, Téléprospection, Recrutement et pré‑qualification de candidats, Planification et confirmation de rendez‑vous, Gestion des contrats et avenants RH, Suivi des entrées et sorties du personnel, Préparation des éléments de paie, Coordination avec interlocuteurs RH et équipes locales
