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Réf. DT2608312144
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Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : Bac +3
Bachelor Responsable Recrutement & Talent Acquisition
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12/2026 :
CQP – Chargée d’accueil
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12/2024 :
Titre Professionnel Assistante RH
Titre Professionnel Assistante RH
Expériences professionnelles
04/2024 - 03/2025 : Assistante RH – Spécialisation Recrutement chez Ecpad (ministère Des Armées), Ivry-sur-seine
Identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, sourcing et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, suivi du processus d'intégration, gestion des dossiers administratifs RH, gestion de la paie (Déclarations Urssaf, Audiens, Ircantec, saisie des taxes), réduction des délais de recrutement.
Identification des besoins en recrutement, rédaction et diffusion des offres, sourcing et présélection, entretiens téléphoniques et physiques, suivi du processus d'intégration, gestion des dossiers administratifs RH, gestion de la paie (Déclarations Urssaf, Audiens, Ircantec, saisie des taxes), réduction des délais de recrutement.
10/2022 - 01/2024 : Assistante Administrative Chantiers chez Renover, Cachan
Gestion de factures fournisseurs, suivi de dizaines de contrats MOE/MOA/Sous-traitants, mise en place d’un suivi administratif centralisé, suivi des notes de frais et tickets restaurant, optimisation des processus administratifs.
Gestion de factures fournisseurs, suivi de dizaines de contrats MOE/MOA/Sous-traitants, mise en place d’un suivi administratif centralisé, suivi des notes de frais et tickets restaurant, optimisation des processus administratifs.
09/2021 - 03/2022 : Assistante RH – Spécialisation Recrutement chez Adecco Médical, Paris
Planification des entretiens, présélection des candidats intérimaires, mise en place d’un suivi administratif, résolution d’incidents liés à la paie, fidélisation des intérimaires par accompagnement personnalisé.
Planification des entretiens, présélection des candidats intérimaires, mise en place d’un suivi administratif, résolution d’incidents liés à la paie, fidélisation des intérimaires par accompagnement personnalisé.
Atouts et compétences
Sourcing, Présélection, Entretiens téléphoniques & physiques, Onboarding, Gestion des contrats, Gestion de la paie, Urssaf, Audiens, Ircantec, Administration du personnel, Pack Office, Outlook, Edoc, CIG, Dispo One, PEP, RenoirRH, LinkedIn Recruiter, France Travail,
Organisation, Rigueur, Bon relationnel, Gestion des priorités, Autonomie, Adaptabilité
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