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DIRIGEANTBTP - CV Directeur technique
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CV Directeur technique
Pierre-olivier-andre K.

Directeur technique

10 ans d'expérience
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Contact

Réf. DT1404140642
Né en 1983
93130 Noisy Le Sec
1983-01-01 Male Noisy Le Sec Ile de France France 93130 Noisy Le Sec

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Contrôle technique et sécurité.

Formations

-Cadre pénal
-Capacité en droit
-Rôle et responsabilités du responsable d'établissement
-Gestion de crise
-Flux administratifs et gestion de la marge
-Gestion du risque local
-Gestion des prestataires et de la sous traitance dans un établissement
-Formation des personnels sans escorte ayant accès à la Z.S.A.R et permis piste.
-Règlementation des ERP et des sites SEVESO
-P.R.A.P : Prévention de l'activité physique
-Cycle technique Incendie CNPP
-Sécurité et prévention CNPP
-SSIAP Service de secours et d'assistance à personnes
-SST, APPS, CFAPSE, CFAPSR, DSA
-Brevet national de moniteur des premiers secours
-BEP électrotechnique
-Formation initiale incendie SPV
-Monitorat nacelle
-Habilitations électriques
-Carte professionnelle

Expériences professionnelles

Décembre 2011
DIRECTEUR SECURITE-SURETE, DES SERVICES GENERAUX EN CHARGE
DU CONTROLE INTERNE.
Technique-Maintenance :
En charge du service interne et externe
Correspondant CILauprès de la CNIL
Gestion du personnel (salariés et sous-traitants) : planning, entretien annuel, astreinte 24/24…
Gestion complète des sous-traitants (référencements, budgets,…)
Gestion administrative et financière (bilans de fins d'année, statistiques…)
Gestion des contrats avec référencement des entreprises
Suivi de chantier et coordination SPS
Responsable Projets (énergies renouvelables, recyclage, environnement…)
Gestion technique de site : Entretien, extension de bâtiment, élaboration d'un plan d'économie
d'énergie (électricité, eau, gaz), électricité bâtiment et parties techniques, mises aux normes et entretien
des cuisineset parties communes, GTC, GTB, climatisation et groupe froid,
maintenance des groupes électrogènes,plomberie, Téléphonie, informatique, IP, réseaux…

Sécurité-Sureté :
Coordonne la sûreté du site et les actions de diminution de la Démarque inconnue :
Planifie, suivre et coordonner les actions de sécurisation du site.
Planifier, suivre et coordonner la mission des A.D.S et des C.D.P
Garantir la sûreté du site pendant ses horaires de fermeture.

Garant du fonctionnement optimal de la télésurveillance :
Elaboration des consignes de gestion des alarmes.
Elaboration des consignes d'interventions sur alarmes.
Elaboration et suivi de l'information interne relative à la TSV.
Elaboration Mise en place du planning de permanence.
Tenue et suivi du dossier TSV.

Suivre et tenir à jour les dossiers sûreté et vidéosurveillance du site.
Documents liés à l'existence de la société prestataire et aux exigences légales.
Documents liés à l'activité des ADS et aux exigences légales.
Consignes relatives au fonctionnement de l'activité sûreté sur le site, au cadre légal,
à l'aspect accueil clientèle.
Documents liés à l'existence légale du système de vidéo surveillance.
LégislationCNIL, Droit social.
Consignes liées à l'exploitation du système de vidéosurveillance et au respect de la législation en vigueur.

Planifier, suivre et coordonner la mission des ADS.
Suivre les plannings en tenant compte des besoins spécifiques et de l'activité commerciale.
Mettre en place les consignes de fonctionnement, les communiquer et s'assurer de l'application.
Gérer les interpellations, les dépôts de plainte, les décisions de justice.
Gérer les connexions avec les forces de police et les services de justice.
Gérer les objections clientèle.
Gérer les différents budgets alloués à la Sûreté (Surveillance, TSV, matériel)

Manager :
Organiser l'activité, Anticiper les besoins en personnel, Suivre les présences, Déterminer les priorités d'action,
Déléguer les missions, Elaborer les consignes, Suivre l'application des consignes,
Suivre la qualité de l'accueil clientèle de l'équipe Sûreté, Suivre le respect du cadre légal, …..
Motiver les équipes : Former et Informer, Animer des lancements d'activités,
Communiquer et Suivre les objectifs annoncés.
Développer ses équipes : observer, identifier les points d'amélioration, fixer des objectifs individuels,
Accompagner les collaborateurs dans les missions déléguées.
Evaluer ses collaborateurs et participer au comité de développement proposer les actions qui en découlent.

Suivre la sûreté des flux financiers.
Sûreté de la récupération des fonds, Sûreté de la conservation des fonds,
Elaboration du protocole de sécurité du transport des fonds.

Planifier, suivre et coordonner les actions de sécurisation de la marchandise.
Suivi de la sécurisation et du fonctionnement du matériel antivol.
Mise en place d'antivols et de protections spécifiques.
Sécurisation des flux marchandise :Livraisons, Réceptions, RetoursSorties pour réparation,
retouche, pressing,…..
Sécurisation des vitrines, des cabines d'essayages et réserves.
Suivre le Recalage des stocks, la bonne application des prix de vente,
Suivre les erreurs de caisses et les anomalies d'encaissement, Contribuer à la baisse de la DI grâce au contrôle des procédures et des flux
Juin 2008- Novembre 2011
RESPONSABLE DE LA GESTION DU RISQUEET RESPONSABLE TECHNIQUE
-Elaboration et mise en oeuvre de la politique sécurité-sureté du groupe
-Plan de continuité d'activité, d'urgence, gestion de crise,Pandémie.
-Gestion du service sécurité incendie /sureté et de la sous traitance
-Mise en place de procédures et routines
-Contrôle interne et contrôle des stocks, flux logistique
-Formation du personnel (sécurité incendie, hold up, gestion de crise…)
-Gestion des investissements
-Gestion des assurances
-Contrôle de la sous traitance et des organismes de contrôle
-Responsable de la mise en place des routines et procédures hygiène et qualité
-Gestion des TIA et TIAC
-Contrôle Du respect des normes HACCP et des contrôles (DLC, hygiene, qualité…)
-Membre du CHSCT
-Document unique,Arbre des causes
-Correspondant des institutions (Police,Pompiers,Inspection du travail…)
Avril 2007-Décembre 2008
CHEF DE SECTEUR SECURITE ET MAINTENANCE
-Membre du comité de direction
-Elaboration et mise en oeuvre des procédures et des consignes de sécurité.
-Gestion de la sous-traitance et des opérations de maintenance dans l'établissement.
-Management du service, formation du personnel.Planification, gestion des investissements,
-Responsable technique de l'établissement et des divers interventions.
Juin 2005-Avril 2007
OFFICIER DE SECURITE
-Gestion de la sécurité incendie-Sureté en interne
-Prévention des accidents
-Contrôle de la sous traitance
Février 2004-Juin 2005
SERVICE DE SECURITE INCENDIE
-Gestion d'une équipe dans un service de sécurité incendie (plannings, procédures formations…)
-Elaboration et mise en oeuvre des procédures et des consignes de sécurité.
-Gestion de la sous-traitance et des opérations de maintenance dans l'établissement.

JANVIER 2001-FEVRIER 2004

GENDARME-GARDE REPUBLICAINE
C.G.S.4 COMPAGNIE DES GRANDS SERVICES DE LA GARDE REPUBLICAINE
-Gestion de la sécurité de la présidence de la République dans les palais Nationaux.

Atouts et compétences

Management et Relation humaine:
Manager des collaborateurs,AGM,cadres.
Recruter les collaborateurs, les sociétés sous-traitantes.
Développer les compétences des collaborateurs: formations, e-Learning.
Animer des réunions,formations.
Former : les hommes au différent aspect de la sécurité-sureté et aux aspects juridiques et législatifs.

Gestion et finance :
Elaboreret respecter les prévisions financières : frais engagés, respect du budget,investissements
Maîtriser les outils informatiques relatifs.
Maitriser les dépenses structurelles et un compte d'exploitation

Commerce :
Responsable de la sécurité du confort commercial et de la maitrise des couts.
Négociation : contrat de sous-traitance : réduction des coûts.
Communication interne : affichage, mailing, animation, réunion autour de thème précis.
Gestion du patrimoine immobilier : Gestion des frais, travaux, agencement…
Responsable d'un portefeuille client
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