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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Patrick L.
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Responsable ou directeur technique, travaux ou opérations
31 ans d'expérienceContact
Réf. DT1502061503
Né le 02/03/1966
44800 Saint Herblain
1966-03-02 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1502061503/responsable-ou-directeur-technique-travaux-ou-operations Male Saint Herblain Pays de la Loire;;;;;;;;;;;;;;; France 44800 Saint Herblain
Né le 02/03/1966
44800 Saint Herblain
1966-03-02 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/1502061503/responsable-ou-directeur-technique-travaux-ou-operations Male Saint Herblain Pays de la Loire;;;;;;;;;;;;;;; France 44800 Saint Herblain
Logiciels
Pack Office
Powerpoint
Outlook
Visual Planning
Adaptabilité à Tout Logiciel
Powerpoint
Outlook
Visual Planning
Adaptabilité à Tout Logiciel
Permis
Permis A, Permis B
Centres d'intérêts
Appétence pour les travaux des maisons d'habitation
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire avec une rémunération plus de 3000 €, dans le Batiment.
Formations
1987 : , 49
Spécialisation en GPAO
Spécialisation en GPAO
1986 : Bac +2, 85
BTS en construction mécanique
BTS en construction mécanique
1984 : Bac Pro, 44
BAC fabrication mécanique
BAC fabrication mécanique
Expériences professionnelles
05/2018 - 07/2019 : Directeur Des Opérations chez Caron Piscines, 44700, Orvault
Management des services chantiers, logistique, rénovation et SAV
Management des services chantiers, logistique, rénovation et SAV
04/2015 - 05/2018 : Responsable des opérations chez Dagard, 23, Boussac
Management du services chantiers et du BE pour un CA de 15 M€ environ (300 à 400 chantiers annuels)
Management du services chantiers et du BE pour un CA de 15 M€ environ (300 à 400 chantiers annuels)
06/2009 - 02/2015 : Directeur technique, projets et travaux chez Cmf, 44, Varades
Management de 120 collaborateurs sous la responsabilité de 9 collaborateurs directs
Management des services BE, R&D, Fabrication, Chantier, SAV, Pôle Equipements, Maintenance, équipes Projets...
Management de 120 collaborateurs sous la responsabilité de 9 collaborateurs directs
Management des services BE, R&D, Fabrication, Chantier, SAV, Pôle Equipements, Maintenance, équipes Projets...
Logiciels
Pack Office
Powerpoint
Outlook
Visual Planning
Adaptabilité à Tout Logiciel
Powerpoint
Outlook
Visual Planning
Adaptabilité à Tout Logiciel
Permis
Permis A, Permis B
Centres d'intérêts
Appétence pour les travaux des maisons d'habitation
Atouts et compétences
● Management : direction services techniques (R&D, BET, Production, Maintenance), travaux TCE et SAV
● Technique : gestion de projets pluridisciplinaires agricoles et du bâtiment (industriel, ERP, Habitation)
● Travaux : très forte culture de la performance chantier, gestion sous-traitance française et étrangère
● Connaissances : environnements réglementaires (social et sécurité) et droit de la construction
Anticipatif et organisé => très forte capacité "à imaginer" les projets et leurs futures difficultés puis à prendre du recul pour organiser les méthodes et moyens à mettre en oeuvre.
Autonome - fédérateur - consensuel - pédagogue => très forte capacité à établir un plan d'actions puis "à expliquer et à vendre" ce plan d'actions et enfin amender celui-ci avec mes équipes
Sens du service - Agile - Opérationnel => forte capacité à réagir en "mouillant la chemise" si nécessaire et notamment pour satisfaire les clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise
• Analyse et synthèse
• Sens de l’innovation
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Sens de la communication
• Travail et animation d’équipe
• Adaptabilité et flexibilité
• Esprit d’entreprise
• Orientation client
• Stratégie d’entreprise
• Gestion du risque
Obtenir les coordonnées de ce profil
● Technique : gestion de projets pluridisciplinaires agricoles et du bâtiment (industriel, ERP, Habitation)
● Travaux : très forte culture de la performance chantier, gestion sous-traitance française et étrangère
● Connaissances : environnements réglementaires (social et sécurité) et droit de la construction
Anticipatif et organisé => très forte capacité "à imaginer" les projets et leurs futures difficultés puis à prendre du recul pour organiser les méthodes et moyens à mettre en oeuvre.
Autonome - fédérateur - consensuel - pédagogue => très forte capacité à établir un plan d'actions puis "à expliquer et à vendre" ce plan d'actions et enfin amender celui-ci avec mes équipes
Sens du service - Agile - Opérationnel => forte capacité à réagir en "mouillant la chemise" si nécessaire et notamment pour satisfaire les clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise
• Analyse et synthèse
• Sens de l’innovation
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Sens de la communication
• Travail et animation d’équipe
• Adaptabilité et flexibilité
• Esprit d’entreprise
• Orientation client
• Stratégie d’entreprise
• Gestion du risque
