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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Contact
Réf. DT2004101219
49500 Segre
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2004101219/dirigeant-d-entreprise Male Segre Pays de la Loire France 49500 Segre
49500 Segre
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2004101219/dirigeant-d-entreprise Male Segre Pays de la Loire France 49500 Segre
Permis
B
Centres d'intérêts
Randonnées moto, Pratique du Handball et encadrement d’une équipe
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
10/1992 : Bac +2
BTS MAI mécanique et automatisme industriel
BTS MAI mécanique et automatisme industriel
06/1990 : Bac
BAC F1 dessinateur industriel
BAC F1 dessinateur industriel
06/1987 :
CAP mécanicien tourneur
CAP mécanicien tourneur
06/1987 :
BEP mécanicien monteur
BEP mécanicien monteur
Expériences professionnelles
04/2001 - 12/2001 : Dirigeant Entreprise chez Eurl Martin Franck, 49500, Segré
Gestion d’une entreprise de plomberie, chauffage, électricité de 5 salariés réalisant 500 K€ de CA. Responsabilités commerciales clients, fournisseurs, gestion des devis, suivi des plannings, élaboration des budgets annuels et suivi mensuel de l’activité.
Gestion d’une entreprise de plomberie, chauffage, électricité de 5 salariés réalisant 500 K€ de CA. Responsabilités commerciales clients, fournisseurs, gestion des devis, suivi des plannings, élaboration des budgets annuels et suivi mensuel de l’activité.
05/1997 - 04/2001 : Responsable Production / Maintenance chez Paulstra Segré Groupe Hutchinson, Segré
Management du personnel en 3x8 pour atteindre les objectifs définis en Qualité, Quantités, Coûts et Délais de 70 000 pièces jours. Reporting hebdomadaire de performance.
Management du personnel en 3x8 pour atteindre les objectifs définis en Qualité, Quantités, Coûts et Délais de 70 000 pièces jours. Reporting hebdomadaire de performance.
06/1993 - 05/1997 : Technicien méthodes et process chez Paulstra Segré Groupe Hutchinson, Segré
Chargé du lancement des nouvelles productions, de l'amélioration continue de l'atelier joints spéciaux, résultats: passage de 11.5% à 4.2 % du taux de rebuts sur la plus grosse référence en valeur.
Chargé du lancement des nouvelles productions, de l'amélioration continue de l'atelier joints spéciaux, résultats: passage de 11.5% à 4.2 % du taux de rebuts sur la plus grosse référence en valeur.
10/1989 - 06/1993 : Technicien au laboratoire essai chez Paulstra Segré Groupe Hutchinson, Segré
Réaliser les essais produits sur machines spécifiques. Assurer les mesures physiques et rédiger les comptes rendus des tests.
Réaliser les essais produits sur machines spécifiques. Assurer les mesures physiques et rédiger les comptes rendus des tests.
07/1989 - 09/1989 : Technicien de maintenance préventive chez Frobel Evron, Evron
Assurer la maintenance préventive du parc machines dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer la maintenance préventive du parc machines dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Permis
B
Centres d'intérêts
Randonnées moto, Pratique du Handball et encadrement d’une équipe
Atouts et compétences
Management d’équipe, Pilotage des indicateurs clés de performances, Relations clients fournisseurs, Tenace et fiable, Adaptable, curieux, Vision globale du fonctionnement d’une entreprise
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