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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Hadjat F.
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Responsable ressources humaines
19 ans d'expérienceContact
Réf. DT2401151554
Née en 1981
81000 Albi
1981-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2401151554/responsable-ressources-humaines Female Albi Occitanie France 81000 Albi
Née en 1981
81000 Albi
1981-01-01 https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2401151554/responsable-ressources-humaines Female Albi Occitanie France 81000 Albi
Langues
Français
Centres d'intérêts
Basket-ball | Course à pied | Danse africaine | Littérature française | Pratique du piano
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans l'Administration et juridique.
Formations
2023 : Bac +5, Toulouse
Master 2 Métiers Education, Enseignement et Formation
Master 2 Métiers Education, Enseignement et Formation
2018 : Bac +5, Paris Et Lyon
Parcours de formation au recrutement, politique handicap
Parcours de formation au recrutement, politique handicap
2017 : Bac +5, Toulouse
Certificat de Qualification Professionnelle de Manager Opérationnel
Certificat de Qualification Professionnelle de Manager Opérationnel
2004 : Bac +5
DEA Gestion Socio-Economique des Entreprises – Options RH
DEA Gestion Socio-Economique des Entreprises – Options RH
Expériences professionnelles
09/2022 - à ce jour : Consultante RH | Auto-entrepreneure chez Hf Formations Conseils, Albi
Accompagnement d’entreprises sur des projets GPEC : diagnostic, méthodologie de mise en place
Formatrice CFA en Prévention Santé Environnement et Sciences appliquées pour un public d’apprentis
Accompagnement d’entreprises sur des projets GPEC : diagnostic, méthodologie de mise en place
Formatrice CFA en Prévention Santé Environnement et Sciences appliquées pour un public d’apprentis
09/2021 - à ce jour : Professeure de Lycée Professionnel chez Education Nationale, Carmaux
Pédagogie, conception de contenus et de supports d’enseignement
Enseignement Français et Histoire-Géographie pour un public d’apprentis (alternance) et de scolaires
Accompagnement et suivi des élèves : stages, projets professionnels, poursuite d’études
Pédagogie, conception de contenus et de supports d’enseignement
Enseignement Français et Histoire-Géographie pour un public d’apprentis (alternance) et de scolaires
Accompagnement et suivi des élèves : stages, projets professionnels, poursuite d’études
01/2019 - 08/2021 : Directrice Ressources Humaines et QSE chez Waroude Automation & Trouillet, Castres
90 salariés, Convention collective du Bâtiment, 2 sites
Définition et mise en oeuvre des politiques RH et Qualité Sécurité Environnement (certification MASE)
Gestion de projets RH : digitalisation de process RH, externalisation de la paie, développement de la relation école-entreprise dans le cadre des projets de recrutement, parcours de formation interne
Mise en conformité et suivi des règlementations applicables
Procédures disciplinaires, licenciements économiques, ruptures conventionnelles
Mise en place de CSE, animation des réunions, négociation des accords d’entreprise
Management de deux collaboratrices
Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
90 salariés, Convention collective du Bâtiment, 2 sites
Définition et mise en oeuvre des politiques RH et Qualité Sécurité Environnement (certification MASE)
Gestion de projets RH : digitalisation de process RH, externalisation de la paie, développement de la relation école-entreprise dans le cadre des projets de recrutement, parcours de formation interne
Mise en conformité et suivi des règlementations applicables
Procédures disciplinaires, licenciements économiques, ruptures conventionnelles
Mise en place de CSE, animation des réunions, négociation des accords d’entreprise
Management de deux collaboratrices
Conseil et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
01/2013 - 12/2018 : Responsable Service Ressources Humaines chez Cpam Du Tarn, Albi
415 salariés, Conventions collectives du Régime Général de Sécurité Sociale, Multisites
Pilotage du service : organisation du service, indicateurs sociaux, relation clients internes, gestion budgétaire
Management de quatre assistantes ressources humaines
Pilotage du plan de développement des compétences : identification besoins, arbitrage, gestion budgétaire, bilans
Recrutements interne et externe : validation des annonces et des supports, réalisation des entretiens
Gestion de carrières : campagne GVT (évolution salariale, mobilité interne), pilotage des entretiens professionnels
Suivi et gestion des protocoles d’accords, préparation et participation aux réunions avec les IRP
Expertise et conseil RH auprès des managers
415 salariés, Conventions collectives du Régime Général de Sécurité Sociale, Multisites
Pilotage du service : organisation du service, indicateurs sociaux, relation clients internes, gestion budgétaire
Management de quatre assistantes ressources humaines
Pilotage du plan de développement des compétences : identification besoins, arbitrage, gestion budgétaire, bilans
Recrutements interne et externe : validation des annonces et des supports, réalisation des entretiens
Gestion de carrières : campagne GVT (évolution salariale, mobilité interne), pilotage des entretiens professionnels
Suivi et gestion des protocoles d’accords, préparation et participation aux réunions avec les IRP
Expertise et conseil RH auprès des managers
05/2011 - 12/2012 : Responsable Ressources Humaines chez Waroude Automation, Castres
70 salariés, Convention collective du Bâtiment
Création d’un service Ressources Humaines et mise en place des process RH administratifs
Mise en conformité règlementaire : contrats de travail, accords d’entreprise, consultations IRP, affichage
Mise en place de la GPEC : fiche de poste, référentiel emplois, entretiens professionnels, plan de formation
Management de la sécurité : certification MASE, prévention des risques professionnels, plan d’actions sécurité
70 salariés, Convention collective du Bâtiment
Création d’un service Ressources Humaines et mise en place des process RH administratifs
Mise en conformité règlementaire : contrats de travail, accords d’entreprise, consultations IRP, affichage
Mise en place de la GPEC : fiche de poste, référentiel emplois, entretiens professionnels, plan de formation
Management de la sécurité : certification MASE, prévention des risques professionnels, plan d’actions sécurité
08/2004 - 04/2011 : Responsable Recrutement chez Gpec | Groupe Scopelec, Revel
1500 salariés, Conventions collectives Métallurgie et Bâtiment, Multisites
Formation : élaboration des plans de formation, ingénierie, achats, partenariats OPCO, institutions
Recrutement : identification des besoins, choix des méthodes, annonce, sélection, entretien, intégration
Compétences : mise en place de référentiel emplois, cartographie des compétences, entretiens individuels
1500 salariés, Conventions collectives Métallurgie et Bâtiment, Multisites
Formation : élaboration des plans de formation, ingénierie, achats, partenariats OPCO, institutions
Recrutement : identification des besoins, choix des méthodes, annonce, sélection, entretien, intégration
Compétences : mise en place de référentiel emplois, cartographie des compétences, entretiens individuels
Langues
Français
Centres d'intérêts
Basket-ball | Course à pied | Danse africaine | Littérature française | Pratique du piano
