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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Contact
Réf. DT260420134614
77440 Dhuisy
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/260420134614/gestionnaire-rh-et-paie Female Dhuisy Ile de France France 77440 Dhuisy
77440 Dhuisy
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Langues
Anglais
Espagnol
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Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2023 : Bac +5
Master 2 Responsable Ressources Humaines
Master 2 Responsable Ressources Humaines
12/2021 : Bac +3
Licence RH et Paie
Licence RH et Paie
12/2020 : Bac +2
BTS GPME
BTS GPME
12/2016 :
Bac STMG – Gestion Finance
Bac STMG – Gestion Finance
Expériences professionnelles
12/2021 - 07/2025 : Gestionnaire RH et paie chez Luxury Cleaning Services
Gestion autonome de la paie en environnement multi-sites (jusqu’à 350 salariés), collecte, saisie et contrôle des éléments variables, production, vérification et fiabilisation des bulletins de paie, gestion des DSN mensuelles et événementielles, calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture, gestion du cycle de vie du salarié, suivi des absences, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, organisation des visites médicales, gestion des salariés étrangers.
Gestion autonome de la paie en environnement multi-sites (jusqu’à 350 salariés), collecte, saisie et contrôle des éléments variables, production, vérification et fiabilisation des bulletins de paie, gestion des DSN mensuelles et événementielles, calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture, gestion du cycle de vie du salarié, suivi des absences, gestion des dossiers prévoyance et mutuelle, organisation des visites médicales, gestion des salariés étrangers.
01/2020 - 12/2021 : Conseillère RH et Paie - Alternance chez Orange Csrh, Cergy
Gestion de la paie pour 300 salariés, vérification et traitement des bulletins de paie, administration du personnel, conseil RH auprès des collaborateurs, participation au recrutement des alternants, contribution à des projets RH, formalisation de processus et création de supports RH.
Gestion de la paie pour 300 salariés, vérification et traitement des bulletins de paie, administration du personnel, conseil RH auprès des collaborateurs, participation au recrutement des alternants, contribution à des projets RH, formalisation de processus et création de supports RH.
Langues
Anglais
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Permis
B
Atouts et compétences
Maîtrise opérationnelle de la paie, Administration du personnel, Rigueur et fiabilité, Sens de la confidentialité, Organisation et gestion des priorités, Bon relationnel et sens du service, Capacité d’adaptation, Autonomie
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