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L'emploi des dirigeants et des cadres du secteur BTPet des cadres du BTP
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Responsable ressources humaines
Plus de 10 ans d'expérienceContact
Réf. DT2609261026
34400 Lunel
https://www.dirigeantbtp.com/cv-candidat/2609261026/responsable-ressources-humaines Female Lunel Occitanie France 34400 Lunel
34400 Lunel
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Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Formations
01/2024 : Bac +5
Master 2 – Manager du Développement des ressources humaines
Master 2 – Manager du Développement des ressources humaines
04/2008 : Bac +5
Master Ingénierie de la Formation et des systèmes d'emplois
Master Ingénierie de la Formation et des systèmes d'emplois
12/2007 : Bac +5
Master 1 – Responsable des ressources humaines
Master 1 – Responsable des ressources humaines
Expériences professionnelles
01/2026 - / : Cheffe de service Adj RH chez Collège La Grande Motte, La Grande-motte
Encadrement de 6 ETP dans tous les domaines RH (formation, absences, paie, recrutement, dialogue social, contentieux). Gestion de projets de développement des compétences et conseil aux managers.
Encadrement de 6 ETP dans tous les domaines RH (formation, absences, paie, recrutement, dialogue social, contentieux). Gestion de projets de développement des compétences et conseil aux managers.
07/2025 - 12/2025 : Responsable Ressources Humaines (établissements sanitaires et médico‑sociaux) chez Mutualité Française Aveyron Rodez, Rodez
Management RH de 6 personnes et prestataires externes, gestion du budget, sécurité et immobilier de 4 sites, coordination équipe pluridisciplinaire de santé, actions sociales (CNSA).
Management RH de 6 personnes et prestataires externes, gestion du budget, sécurité et immobilier de 4 sites, coordination équipe pluridisciplinaire de santé, actions sociales (CNSA).
09/2021 - 01/2025 : Responsable de Service Carrière – Recrutement chez Sécurité Sociale Cgss, Le Lamentin
Recrutement complet (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration). Développement de la marque employeur, suivi des indicateurs de recrutement, plan de communication. Gestion de la formation, des compétences et de la GPEC.
Recrutement complet (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration). Développement de la marque employeur, suivi des indicateurs de recrutement, plan de communication. Gestion de la formation, des compétences et de la GPEC.
01/2007 - 03/2015 : Responsable de service Administration personnel et Paie chez Sécurité Sociale, Le Lamentin
Pilotage du processus de paie, collecte, contrôle et validation des éléments variables, transmission aux prestataires, reporting RH, suivi de la masse salariale.
Pilotage du processus de paie, collecte, contrôle et validation des éléments variables, transmission aux prestataires, reporting RH, suivi de la masse salariale.
Langues
Français
Anglais
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Paie & administration du personnel, RSE & QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), Santé, Sécurité & Prévention (SST), Recrutement / Marque Employeur / Gestion de projets RH / Ingénierie de formation, Droit social & relations sociales, Dialogue social, Management d’équipe
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